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县级政府反腐倡廉制度执行力研究--以淳化县为例

摘要第3-4页
Abstract第4页
1 绪论第7-12页
    1.1 研究目的第7页
    1.2 研究意义第7-8页
    1.3 文献综述第8-10页
    1.4 研究内容和方法第10-12页
        1.4.1 研究内容第10-11页
        1.4.2 研究方法第11-12页
2 反腐倡廉制度执行力基本理论分析第12-18页
    2.1 反腐倡廉制度执行力概述第12-14页
        2.1.1 反腐倡廉制度执行力相关概念第12-13页
        2.1.2 反腐倡廉制度执行力的主要构成要素第13-14页
    2.2 反腐倡廉制度执行的原则第14-15页
        2.2.1 强制性原则第14-15页
        2.2.2 公平正义原则第15页
        2.2.3 忠实执行原则第15页
        2.2.4 系统性原则第15页
    2.3 反腐倡廉制度执行力研究的理论依据第15-18页
        2.3.1 社会态度理论第15-16页
        2.3.2 社会角色理论第16-17页
        2.3.3 制度分析理论第17-18页
3 县级政府反腐倡廉制度执行的现状、问题及原因分析——以淳化县为例第18-30页
    3.1 县级政府反腐倡廉工作取得的成效第18-20页
        3.1.1 廉政教育监督纵深推进第19页
        3.1.2 警示训诫防线初步建立第19页
        3.1.3 廉洁自律工作继续深化第19-20页
        3.1.4 案件查办工作力度加大第20页
        3.1.5 制度建设成效显著第20页
    3.2 县级政府反腐倡廉制度执行中存在的问题第20-24页
        3.2.1 思想意识淡薄,宣传教育不到位第21页
        3.2.2 执行人乱执行,制度执行不到位第21-23页
        3.2.3 监督机制不健全,监督缺位现象突出第23页
        3.2.4 “潜规则”盛行,执行氛围不到位第23-24页
    3.3 县级政府反腐倡廉制度执行不力的原因分析第24-30页
        3.3.1 态度要素的影响第24-25页
        3.3.2 角色要素的影响第25-26页
        3.3.3 工具要素的影响第26-28页
        3.3.4 环境要素的影响第28-30页
4 提高县级政府反腐倡廉制度执行力的若干建议第30-37页
    4.1 加大宣传教育,改变消极执行形态第30页
    4.2 强化角色观念,提高执行者的素质第30-31页
        4.2.1 加大力度,培养执行者的基本素质第30-31页
        4.2.2 加大培训力度,提高执行者的制度意识第31页
        4.2.3 强化角色观念,提高执行者带头执行制度的能力第31页
    4.3 健全和完善反腐倡廉制度执行机制第31-34页
        4.3.1 健全宣传教育机制第31-32页
        4.3.2 完善领导干部带头执行维护制度机制第32页
        4.3.3 健全监督检查机制第32-33页
        4.3.4 健全权力运行监督制约机制第33页
        4.3.5 完善制度执行的奖惩和责任追究机制第33-34页
    4.4 重视教育,营造良好的反腐倡廉制度执行环境第34-37页
5 小结第37-38页
参考文献第38-41页
附录第41-45页
致谢第45页

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