| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第9-10页 |
| 1.3 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.4 研究目的 | 第11页 |
| 1.5 研究方法 | 第11页 |
| 1.6 论文结构 | 第11-13页 |
| 1.7 研究流程 | 第13页 |
| 1.8 研究的创新点 | 第13-14页 |
| 2 理论基础 | 第14-26页 |
| 2.1 执行力的相关研究 | 第14-21页 |
| 2.1.1 执行力的内涵 | 第14-15页 |
| 2.1.2 执行力的维度划分 | 第15-16页 |
| 2.1.3 经典政策执行力模型 | 第16-18页 |
| 2.1.4 组织中的沟通相关研究 | 第18页 |
| 2.1.5 组织资源相关研究 | 第18-19页 |
| 2.1.6 执行者意向相关研究 | 第19-20页 |
| 2.1.7 组织结构相关研究 | 第20-21页 |
| 2.2 执行绩效相关研究 | 第21-22页 |
| 2.2.1 绩效的定义 | 第21页 |
| 2.2.2 执行绩效的相关研究 | 第21-22页 |
| 2.3 政策执行力与执行绩效关系相关研究 | 第22-26页 |
| 3 研究设计 | 第26-32页 |
| 3.1 研究变量及操作化定义 | 第26-27页 |
| 3.2 概念模型的建立 | 第27页 |
| 3.3 假设提出 | 第27-28页 |
| 3.4 研究对象 | 第28页 |
| 3.5 研究方法 | 第28-30页 |
| 3.6 问卷设计与发放回收 | 第30-32页 |
| 3.6.1 问卷设计 | 第30-31页 |
| 3.6.2 问卷发放与回收 | 第31-32页 |
| 4 数据分析与假设检验 | 第32-45页 |
| 4.1 数据描述性分析 | 第32-34页 |
| 4.1.1 人口统计变量描述性分析 | 第32-33页 |
| 4.1.2 政策执行力描述性分析 | 第33-34页 |
| 4.1.3 执行绩效描述性分析 | 第34页 |
| 4.2 问卷信度、效度分析 | 第34-36页 |
| 4.2.1 问卷信度分析 | 第34-35页 |
| 4.2.2 问卷效度分析 | 第35-36页 |
| 4.3 政策执行力与执行绩效相关分析 | 第36-37页 |
| 4.4 政策执行力与执行绩效关系回归分析 | 第37-39页 |
| 4.5 人口统计变量特征差异性检验 | 第39-42页 |
| 4.5.1 不同人口统计变量特征下的政策执行力差异性检验 | 第39-40页 |
| 4.5.2 不同人口统计变量特征下的执行绩效差异性检验 | 第40-42页 |
| 4.6 假设检验结果与讨论 | 第42-45页 |
| 5 研究结论与启示 | 第45-49页 |
| 5.1 研究结论 | 第45页 |
| 5.2 启示 | 第45-47页 |
| 5.3 研究的局限性与展望 | 第47-49页 |
| 5.3.1 研究的局限性 | 第47-48页 |
| 5.3.2 研究的展望 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-53页 |
| 附录 | 第53-55页 |
| 后记 | 第55-56页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果清单 | 第56页 |