| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第10-14页 |
| 1 案件导入 | 第14-20页 |
| 1.1 案情介绍 | 第14-15页 |
| 1.2 案件处理结果 | 第15-16页 |
| 1.3 从本案反映出的我国商业秘密保护措施之缺陷 | 第16-20页 |
| 1.3.1 缺乏事前救济措施 | 第16-17页 |
| 1.3.2 未兼顾好企业与去职员工之间的利益 | 第17-20页 |
| 2 商业秘密的范围界定 | 第20-23页 |
| 2.1 商业秘密的概念及特征 | 第20-21页 |
| 2.2 商业秘密在二大法系内的概念涵义导向分析 | 第21-23页 |
| 3 不可避免披露原则概述 | 第23-30页 |
| 3.1 不可避免披露原则的概念与特征分析 | 第23-24页 |
| 3.2 不可避免披露原则的渊源 | 第24-27页 |
| 3.3 不可避免披露原则与竞业禁止协议 | 第27页 |
| 3.4 不可避免披露原则与“接触+近似”原则 | 第27-30页 |
| 4 不可避免披露原则的适用条件 | 第30-38页 |
| 4.1 不可避免披露原则的规范性适用条件 | 第30-33页 |
| 4.1.1 商业秘密为去职雇员所合理了解 | 第30-31页 |
| 4.1.2 原雇主、新雇主间存在竞争事实 | 第31-32页 |
| 4.1.3 离职雇员在新工作中将“不可避免”披露原雇主商业秘密 | 第32-33页 |
| 4.2 不可避免披露原则非规范性适用条件 | 第33-35页 |
| 4.3 适用不可避免披露原则下的救济措施---禁令救济 | 第35-38页 |
| 5 对我国引入不可避免披露原则的建议 | 第38-46页 |
| 5.1 引入不可避免披露原则的必要性分析 | 第38-40页 |
| 5.2 我国引入不可避免披露原则的建议 | 第40-46页 |
| 5.2.1 明确适用不可避免披露原则的法定条件 | 第40-42页 |
| 5.2.2 合理限制不可避免披露原则在我国的适用 | 第42-46页 |
| 结语 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 致谢 | 第51页 |