| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 引言 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第10-12页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第10-11页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第11-12页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第12页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第12页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第12页 |
| 1.4 研究的创新点 | 第12页 |
| 1.5 研究的不足之处 | 第12-13页 |
| 第2章 企业业绩评价概述 | 第13-18页 |
| 2.1 企业业绩评价的含义 | 第13-14页 |
| 2.2 企业业绩评价的目的 | 第14-15页 |
| 2.3 企业业绩评价的内容 | 第15-16页 |
| 2.3.1 财务业绩评价 | 第15页 |
| 2.3.2 管理业绩评价 | 第15-16页 |
| 2.4 企业业绩评价的作用 | 第16-18页 |
| 2.4.1 有效地改进国家管理企业的方式 | 第16页 |
| 2.4.2 提高企业管理质量和水平 | 第16页 |
| 2.4.3 规范企业的经营行为，提高会计信息的真实性 | 第16-17页 |
| 2.4.4 促进企业建立激励和约束机制 | 第17页 |
| 2.4.5 企业了解差距，树立较高发展目标 | 第17页 |
| 2.4.6 增强企业形象意识，提高市场竞争力 | 第17-18页 |
| 第3章 企业业绩评价的理论基础 | 第18-25页 |
| 3.1 委托代理理论 | 第18-19页 |
| 3.2 利益相关者理论 | 第19-21页 |
| 3.3 系统管理理论 | 第21-22页 |
| 3.4 激励理论 | 第22-25页 |
| 第4章 我国国有企业业绩评价现状及其存在的问题 | 第25-30页 |
| 4.1 我国国有企业业绩评价的历史发展和现状 | 第25-27页 |
| 4.2 我国国有企业业绩评价存在的问题 | 第27-30页 |
| 4.2.1 存在滞后性 | 第27-28页 |
| 4.2.2 难以全面衡量企业业绩 | 第28页 |
| 4.2.3 忽视企业的现金流量的重要性 | 第28页 |
| 4.2.4 缺少对非财务指标的考虑 | 第28-29页 |
| 4.2.5 忽视企业外部信息 | 第29-30页 |
| 第5章 解决我国业绩评价体系存在问题的建议 | 第30-42页 |
| 5.1 企业绩效评价体系目标的完善 | 第31-33页 |
| 5.1.1 可持续发展经济的引入 | 第31页 |
| 5.1.2 以人为本的管理思想 | 第31-32页 |
| 5.1.3 无形资产评价的介入 | 第32页 |
| 5.1.4 利益相关者的引入 | 第32-33页 |
| 5.2 不断发展与完善企业绩效评价体系 | 第33-35页 |
| 5.3 财务指标与非财务指标的有效平衡 | 第35-38页 |
| 5.3.1 平衡计分卡的引用 | 第35-36页 |
| 5.3.2 非财务指标的量化 | 第36-38页 |
| 5.4 通过改善外部环境完善发展企业业绩评价体系 | 第38-40页 |
| 5.4.1 合理的人员调动 | 第38页 |
| 5.4.2 加大政府监管力度 | 第38-39页 |
| 5.4.3 建立健全的社会保障体系 | 第39页 |
| 5.4.4 建立健全的市场体系 | 第39-40页 |
| 5.5 努力扩大企业绩效评价的应用领域 | 第40-42页 |
| 第6章 结论 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 后记 | 第46页 |