| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-20页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第10-11页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.3 相关文献综述 | 第11-18页 |
| 1.3.1 国外研究综述 | 第11-14页 |
| 1.3.2 国内研究综述 | 第14-17页 |
| 1.3.3 简要评价 | 第17-18页 |
| 1.4 研究方法、假设和创新点 | 第18-20页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第18页 |
| 1.4.2 研究假设 | 第18-19页 |
| 1.4.3 创新点 | 第19-20页 |
| 第2章 核心概念界定及理论基础 | 第20-25页 |
| 2.1 概念界定 | 第20-22页 |
| 2.1.1 就业 | 第20-21页 |
| 2.1.2 就业质量 | 第21页 |
| 2.1.3 城镇女性就业质量 | 第21-22页 |
| 2.1.4 职业发展 | 第22页 |
| 2.1.5“玻璃天花板” | 第22页 |
| 2.2 理论基础 | 第22-25页 |
| 2.2.1 劳动力市场分割理论 | 第22-23页 |
| 2.2.2 社会性别理论 | 第23-24页 |
| 2.2.3 性别平等理论 | 第24-25页 |
| 第3章 河北省城镇女性就业质量现状分析 | 第25-39页 |
| 3.1 数据来源与数据处理 | 第25页 |
| 3.2 评价方法 | 第25-31页 |
| 3.2.1 构建指标体系 | 第26页 |
| 3.2.2 无量纲化处理 | 第26-27页 |
| 3.2.3 确定权重 | 第27-31页 |
| 3.3 评价结果 | 第31-39页 |
| 3.3.1 综合评价分析 | 第31-32页 |
| 3.3.2 分类评价分析 | 第32-39页 |
| 第4章 河北省城镇女性就业质量问题分析 | 第39-46页 |
| 4.1 城镇女性收入水平偏低 | 第39-41页 |
| 4.2 城镇女性劳动关系不尽人意 | 第41-42页 |
| 4.3 城镇女性福利和社会保障程度不够高 | 第42-43页 |
| 4.4 城镇女性职业发展不乐观 | 第43-46页 |
| 第5章 结论与建议 | 第46-52页 |
| 5.1 主要结论 | 第46页 |
| 5.2 对策建议 | 第46-52页 |
| 5.2.1 加大对女性的人力资本投资 | 第46-48页 |
| 5.2.2 改进城镇女性依法保护劳动权益的相关工作 | 第48-49页 |
| 5.2.3 完善性别平等的劳动力市场 | 第49页 |
| 5.2.4 优化城镇女性就业环境 | 第49-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 附录 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果 | 第57页 |