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内部控制、关系网络与企业价值

摘要第4-5页
Abstract第5页
1、绪论第8-12页
    1.1 研究目的及意义第8-9页
        1.1.1 研究目的第8页
        1.1.2 研究意义第8-9页
    1.2 研究思路、研究方法与结构第9-10页
        1.2.1 研究思路第9页
        1.2.2 研究方法第9-10页
        1.2.3 研究结构第10页
    1.3 特色与创新点第10-12页
2、文献回顾与评述第12-19页
    2.1 关系网络相关研究综述第12-16页
        2.1.1 关系网络理论的相关研究第12-13页
        2.1.2 关系网络与企业价值相关研究第13-16页
    2.2 内部控制相关文献综述第16-18页
        2.2.1 内部控制理论的相关研究第16-17页
        2.2.2 内部控制与企业价值相关研究第17-18页
    2.3 文献评述第18-19页
3、制度背景、理论分析和研究假设第19-24页
    3.1 制度背景第19-20页
    3.2 理论分析第20-24页
        3.2.1 关系网络与企业价值第21-22页
        3.2.2 内部控制、关系网络与企业价值第22-24页
4、研究设计第24-28页
    4.1 样本的选择第24页
    4.2 模型设定第24页
    4.3 变量定义第24-28页
        4.3.1 被解释变量第24页
        4.3.2 解释变量第24-25页
        4.3.3 控制变量第25-28页
5、实证分析第28-35页
    5.1 描述性统计第28页
    5.2 相关性分析第28-29页
    5.3 多元回归与结果分析第29-31页
        5.3.1 关系网络与企业价值第29-30页
        5.3.2 内部控制、关系网络与企业价值第30-31页
    5.4 稳健性检验第31-35页
6、研究结论与不足第35-36页
参考文献第36-43页
在学研究成果第43-44页
致谢第44页

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