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耗散结构理论视野下加强党员队伍建设对策研究

摘要第6-7页
Abstract第7-8页
绪论第12-17页
    第一节 选题背景及研究意义第12-13页
        一、选题背景第12页
        二、研究意义第12-13页
    第二节 国内外研究现状第13-15页
        一、国外研究现状第13-14页
        二、国内研究现状第14-15页
    第三节 研究方法第15-16页
        一、文献法第15-16页
        二、耗散结构分析法第16页
        三、经验总结法第16页
    第四节 研究的重点、难点及创新点第16-17页
        一、研究的重点第16页
        二、研究的难点第16页
        三、研究的创新点第16-17页
第一章 党员队伍的“耗散结构”第17-25页
    第一节 耗散结构理论概述第17-20页
        一、耗散结构理论的内容第17-18页
        二、耗散结构形成的条件第18-19页
        三、耗散结构理论的哲学思想第19-20页
    第二节 耗散结构理论在科学领域中的应用第20-21页
        一、在自然科学中的应用第20-21页
        二、在社会科学中的应用第21页
    第三节 党员队伍的“耗散结构”特征第21-25页
        一、党员队伍的开放性第21-22页
        二、党员结构远离平衡态第22-23页
        三、影响党员队伍建设的因素间作用是非线性的第23页
        四、党员结构从无序向有序演化是通过“涨落”实现的第23-25页
第二章 耗散结构理论视野下我国党员队伍建设现状分析第25-35页
    第一节 我国党员队伍的发展历程第25-27页
        一、建党初期党员队伍建设情况第25-26页
        二、建国初期党员队伍建设情况第26页
        三、改革开放后党员队伍的发展第26-27页
    第二节 我国党员队伍存在的问题第27-30页
        一、部分入党积极分子动机不纯,价值取向物化第27页
        二、少数党员理想信念动摇,宗旨观念淡化第27-28页
        三、流动党员数量不断增加,管理日益弱化第28-29页
        四、个别党员干部违法乱纪,作风趋于腐化第29-30页
    第三节 基于耗散结构理论的原因分析第30-35页
        一、输入党员队伍的“负熵流”不足第30-32页
        二、党员内部非线性制约作用发挥不佳第32-34页
        三、对党员队伍中“涨落”的调控不够第34-35页
第三章 耗散结构理论视野下加强党员队伍建设对策研究第35-46页
    第一节 多措并举,增加党员队伍“负熵流”的输入第35-40页
        一、选拔和培育党务工作者,是保证负熵输入的基础第35-36页
        二、加强入党积极分子培养,是增加负熵输入的前提第36-37页
        三、规范党员发展工作,是增加负熵输入的有利保障第37-38页
        四、强化党员教育培训,是增加负熵输入的重要途径第38-40页
    第二节 加强管理,促进党员结构内部的非线性制约第40-44页
        一、加强党员管理,目的是发挥党员主体作用第40-41页
        二、加强党员管理,核心是完善党员管理机制第41-42页
        三、加强党员管理,办法是积极创新管理手段第42页
        四、加强党员管理,保障是不断完善监督机制第42-44页
    第三节 细化制度,有效利用“涨落”促进有序发展第44-46页
        一、深入开展创先争优活动,发挥共产党员先锋模范作用第44页
        二、严肃处置不合格党员,畅通党员出口机制第44-46页
结论第46-47页
注释第47-48页
参考文献第48-51页
攻读硕士学位期间发表学术论文情况第51-52页
致谢第52-53页

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