| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-16页 |
| 1.1 选题背景与研究价值 | 第9-11页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究价值 | 第10-11页 |
| 1.2 研究文献综述 | 第11-13页 |
| 1.2.1 研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.2 研究空间 | 第13页 |
| 1.3 研究内容 | 第13-15页 |
| 1.4 研究方法 | 第15-16页 |
| 第2章 职业教育顶岗实习劳动伤害之界定 | 第16-24页 |
| 2.1 顶岗实习 | 第16-21页 |
| 2.1.1 顶岗实习的含义 | 第16-17页 |
| 2.1.2 顶岗实习的教育学特征 | 第17-18页 |
| 2.1.3 顶岗实习劳动的属性分析 | 第18-19页 |
| 2.1.4 顶岗实习劳动法律关系 | 第19-21页 |
| 2.2 顶岗实习劳动伤害 | 第21-24页 |
| 2.2.1 顶岗实习劳动伤害的特点 | 第21-22页 |
| 2.2.2 顶岗实习劳动伤害的范围 | 第22-24页 |
| 第3章 顶岗实习劳动伤害防范的对策 | 第24-35页 |
| 3.1 顶岗实习劳动伤害风险成因 | 第24-26页 |
| 3.1.1 职业教育校企合作立法不完善 | 第24-25页 |
| 3.1.2 顶岗实习法律制度不健全 | 第25-26页 |
| 3.2 顶岗实习劳动伤害风险管理现状 | 第26-29页 |
| 3.2.1 地方政府对顶岗实习劳动风险的管理 | 第26-27页 |
| 3.2.2 学校对顶岗实习劳动伤害风险的管理 | 第27-28页 |
| 3.2.3 实习企业对顶岗实习劳动伤害风险的管理 | 第28-29页 |
| 3.3 职业教育顶岗实习劳动伤害防范对策 | 第29-35页 |
| 3.3.1 建构职业教育校企合作法律体系 | 第29-32页 |
| 3.3.2 完善顶岗实习相关立法 | 第32-35页 |
| 第4章 顶岗实习劳动伤害救济制度的完善 | 第35-43页 |
| 4.1 现有顶岗实习劳动伤害法律救济的缺陷 | 第35-39页 |
| 4.1.1 顶岗实习劳动伤害救济法律适用的理论观点 | 第35-36页 |
| 4.1.2 顶岗实习劳动伤害案的司法实践 | 第36-37页 |
| 4.1.3 顶岗实习劳动伤害救济适用现有法律存在的问题 | 第37-39页 |
| 4.2 实施统保示范项目救济的不足 | 第39-40页 |
| 4.3 完善顶岗实习劳动伤害救济机制的基本构想 | 第40-43页 |
| 4.3.1 将顶岗实习学生纳入社会保障体系 | 第40-41页 |
| 4.3.2 设立学生顶岗实习责任商业险 | 第41-43页 |
| 结论 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 致谢 | 第48页 |