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新余市服务业发展现状及对策研究

摘要第3-4页
Abstract第4页
目录第5-7页
第1章 引言第7-10页
    1.1 研究的背景第7-8页
    1.2 研究的目的和意义第8-9页
    1.3 研究方法第9页
    1.4 目标及创新第9-10页
第2章 服务业相关理论分析第10-18页
    2.1 服务业的基本内涵及分类第10-12页
        2.1.1 服务业及现代服务业的概念第10-11页
        2.1.2 服务业的分类第11-12页
    2.2 服务业发展趋势第12-14页
        2.2.1 全球服务业发展现状第12-13页
        2.2.2 全球服务业发展的特点及其发展趋势第13-14页
    2.3 服务业发展的政策环境第14-18页
        2.3.1 国际促进服务业发展的有关政策第14-17页
        2.3.2 国内促进服务业发展的基本政策第17-18页
第3章 新余市服务业发展现状分析第18-29页
    3.1 新余市基本状况第18页
    3.2 新余市服务业发展现状第18-22页
        3.2.1 服务业成为稳固国民经济的支柱产业第20页
        3.2.2 服务业成为吸纳劳动力就业的主要途径第20页
        3.2.3 服务业企业结构和行业结构趋于多元化第20-22页
    3.3 新余市服务业发展存在的主要问题第22-25页
        3.3.1 服务业发展相对工业发展滞后第22页
        3.3.2 服务业内部结构发展不平衡,生产性服务业不足以支撑工业的发展第22-23页
        3.3.3 服务业功能层次多处于低端,缺乏高端服务环节第23页
        3.3.4 缺乏专业人才,尤其是复合型高端人才匮乏第23页
        3.3.5 服务业各行业自身存在较多问题第23-24页
        3.3.6 服务业的发展受到周边两大都市服务业快速集聚带来的威胁第24-25页
    3.4 新余市服务业存在问题的成因分析第25-29页
        3.4.1 政府观念滞后,认识还不到位第25页
        3.4.2 城市规模总体偏小,城市化水平不高第25-26页
        3.4.3 产业规划滞后第26页
        3.4.4 市场化、社会化和产业化程度低第26页
        3.4.5 消费潜力不足第26-27页
        3.4.6 国际化水平低第27页
        3.4.7 专业人才稀缺第27-29页
第4章 政府加快新余市服务业发展的措施和意见建议第29-38页
    4.1 优势与机遇第29-31页
        4.1.1 优越的自然条件、人文资源和区位条件将助推服务业的快速发展第29页
        4.1.2 工业化的推进为服务业的快速发展注入了强大动力第29-30页
        4.1.3 城镇化进程的加快将为服务业的发展提供良好的条件第30页
        4.1.4 人民生活水平提高带来的消费需求增加第30页
        4.1.5 良好的政策环境为服务业的快速发展带来了新机遇第30-31页
    4.2 政府加快服务业发展的措施和建议第31-38页
        4.2.1 着力打造服务产业集聚区,优化产业布局第31-32页
        4.2.2 大力发展生产性服务业,推动产业转型升级第32-34页
        4.2.3 打造旅游业品牌,提升城市品位第34-35页
        4.2.4 优化商贸和社区服务业,丰富居民文化生活,提高居民生活品质第35-37页
        4.2.5 加强服务业节能减排管理,促进服务业低碳智能化发展第37-38页
第5章 政府加快新余市服务业发展的保障措施研究第38-42页
    5.1 管理体系建设第38页
        5.1.1 建立健全新余市服务业集约化管理机构第38页
        5.1.2 加强服务行业管理,实施统一标准第38页
    5.2 制定和实施促进新余市服务业集约化的产业政策第38-39页
        5.2.1 创造良好的服务业发展的行政服务外部环境第38-39页
        5.2.2 落实价格政策和土地政策第39页
        5.2.3 加强对服务业发展的财政和金融支持第39页
        5.2.4 积极争取和制定服务业发展财税优惠政策第39页
    5.3 创新机制第39-41页
        5.3.1 创新现代服务业发展的体制机制第39-40页
        5.3.2 加强统计工作,完善现代服务业统计制度第40页
        5.3.3 建立人才引进的激励机制,提供人力资源保障第40-41页
    5.4 监督管理第41页
    5.5 教育宣传第41-42页
第6章 结论与展望第42-43页
致谢第43-44页
参考文献第44-48页
附录第48-51页

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