| ABSTRACT | 第4页 |
| 摘要 | 第5-13页 |
| CHAPTER 1 INTRODUCTION | 第13-25页 |
| 1.1 BACKGROUND | 第13-16页 |
| 1.1.1 Research Background | 第13-15页 |
| 1.1.2 Purpose of this study | 第15-16页 |
| 1.1.3 Significant of this study | 第16页 |
| 1.2 LITERATURE REVIEW | 第16-23页 |
| 1.2.1 Technological capability | 第16-18页 |
| 1.2.2 Information technology capability | 第18-19页 |
| 1.2.3 Thai firm performance | 第19-21页 |
| 1.2.4 Organizational culture | 第21-23页 |
| 1.2.5 Comments | 第23页 |
| 1.3 RESEARCH CONTENT | 第23-25页 |
| CHAPTER 2 THEORETICAL FOUNDATION AND HYPOTHESISDEVELOPMENT | 第25-39页 |
| 2.1 THE DEFINITION OF THE VARIABLE | 第25-30页 |
| 2.1.1 Information technology capability | 第25-26页 |
| 2.1.2 Knowledge stock | 第26页 |
| 2.1.3 Knowledge Process | 第26-28页 |
| 2.1.4 Firm performance | 第28-29页 |
| 2.1.5 Organizational culture management | 第29-30页 |
| 2.2 THEORY AND HYPOTHESIS DEVELOPMENT | 第30-37页 |
| 2.2.1 IT capability and knowledge stock and knowledge process | 第30-32页 |
| 2.2.2 Knowledge Capability and firm performance | 第32-34页 |
| 2.2.3 The moderating role of organizational culture management | 第34-37页 |
| 2.3 SUMMARY | 第37-39页 |
| CHAPTER 3 METHODOLOGY | 第39-52页 |
| 3.1 DATA COLLECTION | 第39页 |
| 3.2 MEASURE | 第39-41页 |
| 3.2.1 Measure of information technology capability | 第39-40页 |
| 3.2.2 Measure of knowledge stock | 第40页 |
| 3.2.3 Measure of knowledge process | 第40页 |
| 3.2.4 Measure of firm performance | 第40页 |
| 3.2.5 Measure of organizational culture management | 第40-41页 |
| 3.2.6 Measure of control variable | 第41页 |
| 3.3 DATA ANALYSIS | 第41-45页 |
| 3.3.1 Descriptive statistics and correlations | 第41-42页 |
| 3.3.2 Reliability | 第42页 |
| 3.3.3 Validity analysis | 第42-44页 |
| 3.3.4 Common Method Variance | 第44-45页 |
| 3.4 TESTING OF THE RESEARCH HYPOTHESES | 第45-49页 |
| 3.4.1 The main effect test | 第45-47页 |
| 3.4.2 The mediating effect test | 第47-48页 |
| 3.4.3 The moderating effect test | 第48-49页 |
| 3.5 DISCUSSION | 第49-51页 |
| 3.6 SUMMARY | 第51-52页 |
| CHAPTER 4 SUGGESTIONS OF PROMOTING THAILAND FIRMS’ PERFORMANCE | 第52-56页 |
| 4.1 TO PROMOTE THAILAND FIRM?S INFORMATION TECHNOLOGY CAPABILITY40 | 第52-53页 |
| 4.2 TO PROMOTE THAILAND FIRM?S KNOWLEDGE STOCK AND KNOWLEDGEPROCESS | 第53-54页 |
| 4.3 TO PROMOTE THAILAND FIRM?S ORGANIZATIONAL CULTURE MANAGEMENT | 第54-55页 |
| 4.4 SUMMARY | 第55-56页 |
| CONCLUSION | 第56-59页 |
| APPENDIX | 第59-65页 |
| REFERENCES | 第65-76页 |
| ACKNOWLEDGEMENTS | 第76页 |
