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国际服务外包中的关系契约及对外包绩效的影响研究

摘要第11-14页
Abstract第14-16页
1 导论第17-36页
    1.1 选题背景与研究意义第17-23页
        1.1.1 选题背景第17-21页
        1.1.2 选题意义第21-23页
    1.2 基本概念界定与释义第23-29页
        1.2.1 外包第23-24页
        1.2.2 服务外包与国际服务外包第24-26页
        1.2.3 关系契约与关系契约治理第26-27页
        1.2.4 组织绩效与服务外包绩效第27-29页
    1.3 研究问题与目标第29-30页
    1.4 研究思路和方法第30-31页
        1.4.1 研究思路第30页
        1.4.2 研究方法第30-31页
    1.5 研究路线与内容第31-34页
        1.5.1 研究技术路线第31-32页
        1.5.2 研究内容及论文结构安排第32-34页
    1.6 小结第34-35页
    注释第35-36页
2 研究综述与评析第36-67页
    2.1 国际服务外包研究分析第36-54页
        2.1.1 国际服务外包的动机及现象解释第37-41页
        2.1.2 国际服务外包管理与交互研究第41-48页
        2.1.3 国际服务外包的绩效和影响第48-53页
        2.1.4 国际服务外包的研究述评第53-54页
    2.2 关系契约研究文献综述第54-59页
        2.2.1 关系契约理论研究第54-55页
        2.2.2 关系契约与正式契约第55-56页
        2.2.3 关系规范、关系治理与组织绩效第56-59页
        2.2.4 关系契约研究评述第59页
    2.3 国际服务外包中的关系契约及对外包绩效的影响研究第59-63页
    2.4 本章小结第63-64页
    注释第64-67页
3 国际服务外包中的关系契约治理机制研究第67-85页
    3.1 国际服务外包中企业间关系契约特征第67-71页
        3.1.1 基于社会交换的关系本质第67-68页
        3.1.2 基于长期合作的交易成本降低第68-70页
        3.1.3 基于国际化分工的战略网络协同第70-71页
    3.2 国际服务外包中的关系契约治理机制第71-82页
        3.2.1 资产专用性——关系契约产生的根本原因第71-73页
        3.2.2 关系嵌入性——关系契约治理的内化第73-74页
        3.2.3 自执行性——关系契约治理的驱动第74-75页
        3.2.4 关系规范——关系契约治理的本质内容第75-80页
        3.2.5 企业认同与合作意愿——关系契约的前置因素第80-82页
    3.3 小结第82-84页
    注释第84-85页
4 国际服务外包中绩效影响机制研究第85-95页
    4.1 国际服务外包实践进展及绩效表现第85-88页
        4.1.1 国际服务外包的特点、趋势与市场格局第85-86页
        4.1.2 中国企业承接国际服务外包的总体情况第86-88页
    4.2 国际服务外包中绩效的影响因素及衡量第88-91页
        4.2.1 服务外包绩效影响因素第88-90页
        4.2.2 国际服务外包中的绩效衡量第90-91页
    4.3 国际服务外包中关系契约对绩效影响机制第91-92页
    4.4 国际服务外包中关系契约与绩效理论模型第92-93页
    4.5 小结第93-94页
    注释第94-95页
5 理论模型与假设第95-109页
    5.1 影响关系契约及外包绩效的前置变量第95-98页
        5.1.1 企业认同第95-97页
        5.1.2 合作意愿第97-98页
    5.2 关系规范的中介作用第98-103页
        5.2.1 属性关系规范第98-100页
        5.2.2 过程关系规范第100-102页
        5.2.3 内容关系规范第102-103页
    5.3 管理能力的调节作用第103-104页
    5.4 实证模型的发展第104页
    5.5 研究假设总结第104-106页
    5.6 小结第106-108页
    注释第108-109页
6 研究方法第109-138页
    6.1 实证研究设计第109-116页
        6.1.1 测量工具的发展第109-111页
        6.1.2 数据来源、收集及有效性控制第111-114页
        6.1.3 数据分析工具与方法第114-116页
    6.2 变量的定义与测量第116-123页
        6.2.1 自变量的度量第117-118页
        6.2.2 中介变量的度量第118-121页
        6.2.3 因变量的度量第121-122页
        6.2.4 控制变量的度量第122-123页
        6.2.5 调节变量的度量第123页
    6.3 小样本数据收集与测试分析第123-136页
        6.3.1 小样本分析步骤第124页
        6.3.2 小样本分析方法第124-125页
        6.3.3 小样本分析结果第125-135页
        6.3.4 量表修订第135-136页
    6.4 小结第136-137页
    注释第137-138页
7 大样本调查与数据分析第138-156页
    7.1 描述性统计第138-140页
        7.1.1 样本基本分析第138-140页
        7.1.2 描述性统计量第140页
    7.2 结构方程的验证性因子分析第140-142页
    7.3 测量的信度、效度和验证性因子分析第142-154页
        7.3.1 企业认同的验证性因子分析第142-143页
        7.3.2 合作意愿的验证性因子分析第143-145页
        7.3.3 属性关系规范的验证性因子分析第145-146页
        7.3.4 过程关系规范的验证性因子分析第146-147页
        7.3.5 内容关系规范的验证性因子分析第147-148页
        7.3.6 财务绩效的验证性因子分析第148-150页
        7.3.7 战略绩效的验证性因子分析第150-151页
        7.3.8 管理能力的验证性因子分析第151-152页
        7.3.9 关系规范的验证性因子分析第152-154页
    7.4 小结第154-155页
    注释第155-156页
8 假设检验第156-172页
    8.1 控制变量的影响分析第156-157页
    8.2 企业认同和合作意愿对外包绩效的直接作用第157-159页
        8.2.1 企业认同和合作意愿对财务绩效的直接作用第157-158页
        8.2.2 企业认同和合作意愿对战略绩效的直接作用第158-159页
    8.3 中介变量的验证第159-167页
        8.3.1 属性关系规范的中介作用第160-163页
        8.3.2 过程关系规范的中介作用第163-165页
        8.3.3 内容关系规范的中介作用第165-167页
    8.4 管理能力的调节作用第167-169页
        8.4.1 管理能力对关系规范与服务外包财务绩效的调节作用第167-168页
        8.4.2 管理能力对关系规范与服务外包战略绩效的调节作用第168-169页
    8.5 实证结果汇总第169-171页
    8.6 小结第171-172页
9 实证结果分析与启示第172-183页
    9.1 主要研究结论与讨论第172-176页
        9.1.1 企业认同和合作意愿与外包绩效第172-173页
        9.1.2 关系规范的中介作用第173-175页
        9.1.3 管理能力的调节效应第175-176页
    9.2 研究启示与对策建议第176-179页
        9.2.1 对中国企业承接国际服务外包的启示第176-177页
        9.2.2 对中国促进国际服务外包的政策建议第177-179页
    9.3 研究的创新第179-180页
    9.4 研究的局限与未来研究建议第180-183页
        9.4.1 研究的局限与不足第180-181页
        9.4.2 未来研究建议第181-183页
参考文献第183-198页
附录1:初始调查问卷第198-202页
附录2:修订后的调查问卷第202-206页
附录3:调查问卷量表的各项目相关系数矩阵第206-208页
攻读博士学位期间主要科研活动第208-209页
后记第209-210页

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