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赏识教育在个性化教学中的应用分析

摘要第3-5页
Abstract第5-6页
一、绪论第9-13页
    (一) 问题的提出第9-10页
    (二) 文献综述第10-12页
        1. 赏识教育在班级授课制教学条件下的运用第10-11页
        2. 赏识教育在各类学校及受教育群体中的运用第11页
        3. 赏识教育在个性化教学中实施的特殊意义第11页
        4. 赏识教育存在的误区及解决方法第11-12页
    (三) 研究的目的意义及方法第12-13页
        1. 研究的目的第12页
        2. 研究的意义第12页
        3. 研究的方法第12-13页
二、关于个性化教学第13-17页
    (一) 相关概念的界定第13页
    (二) 个性化教学介绍第13-17页
        1. 个性化教学机构出现的背景及原因第13-14页
        2. 个性化教学的组织形式第14-16页
        3. 当今时代个性化教学的发展现状第16-17页
三、赏识教育的理论基础第17-20页
    (一) 人本理论与赏识教育第17页
    (二) 强化理论与赏识教育第17-18页
    (三) 归因理论与赏识教育第18页
    (四) 需要理论与赏识教育第18-19页
    (五) 皮格马利翁效应与赏识教育第19-20页
四、案例分析第20-25页
    (一) 背景介绍第20页
    (二) 赏识教育中的具体的教学第20-25页
五、现今个性化教学中存在的问题第25-29页
    (一) 追求分数忽视对学生的赏识鼓励第25页
    (二) 家长不能认识到赏识教育的重要性第25-26页
    (三) 个性化教育机构注重经济效益忽略学生人格发展第26-27页
    (四) 某些教育工作者的理念和素养有待提高第27-29页
六、个性化教学中实施赏识教育的意义和作用第29-34页
    (一) 个性化与赏识教育的关系探析第29-30页
    (二) 个性化教学下赏识教育的优越性第30-31页
        1. 培养学生的学习兴趣和信心第30页
        2. 提升学生学习成绩和家长满意度第30页
        3. 构建和谐师生关系第30-31页
    (三) 改变教师的工作理念提升教师的整体质量第31-32页
    (四) 扩充教学内容促进学生全面发展第32页
    (五) 淡化“唯分数”论观念优化评价体系第32-34页
七、个性化教学中实施赏识教育的策略方法第34-37页
    (一) 用发展的眼光看待学生第34页
    (二) 对学生的赏识及时细微第34-35页
    (三) 实事求是地赏识第35页
    (四) 建立多元评价体系第35-36页
    (五) 及时与家长和学习管理师沟通反馈第36-37页
八、结语第37-38页
注释第38-39页
参考文献第39-41页
致谢第41-43页

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