| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 引言 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第10-11页 |
| 1.3 本文研究方法和研究思路 | 第11页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第11页 |
| 1.3.2 研究思路 | 第11页 |
| 1.4 论文主要内容 | 第11-13页 |
| 第二章 相关理论和研究综述 | 第13-21页 |
| 2.1 相关概念 | 第13-15页 |
| 2.1.1 风险 | 第13-14页 |
| 2.1.2 风险管理 | 第14页 |
| 2.1.3 风险管理意识 | 第14页 |
| 2.1.4 风险管理文化 | 第14-15页 |
| 2.1.5 基层管理人员 | 第15页 |
| 2.2 相关理论 | 第15-16页 |
| 2.2.1 双因素理论 | 第15页 |
| 2.2.2 期望理论 | 第15-16页 |
| 2.2.3 多米诺骨牌理论 | 第16页 |
| 2.2.4 全面风险管理理论EMR | 第16页 |
| 2.3 相关研究综述 | 第16-18页 |
| 2.4 国外银行风险管理的实践 | 第18-21页 |
| 第三章 A支行基层管理人员风险管理意识的调查和分析 | 第21-35页 |
| 3.1 A支行基本情况介绍 | 第21-22页 |
| 3.1.1 A支行简介 | 第21页 |
| 3.1.2 A支行基层管理人员概况 | 第21-22页 |
| 3.2 问卷调查 | 第22-23页 |
| 3.2.1 问卷设计 | 第22页 |
| 3.2.2 问卷的发放与回收 | 第22-23页 |
| 3.3 A支行基层管理人员风险管理意识的现状及问题分析 | 第23-35页 |
| 3.3.1 A支行基层管理人员基本特征 | 第23-24页 |
| 3.3.2 A支行基层管理人员风险管理的特点分析 | 第24-25页 |
| 3.3.3 主要问题及原因分析 | 第25-35页 |
| 第四章 强化A支行基层管理人员风险管理意识的对策 | 第35-41页 |
| 4.1 首要提高管理层思想认识，重视风险管理的必要性 | 第35-36页 |
| 4.1.1 管理层要摒弃错误认识 | 第35页 |
| 4.1.2 将风险管理融入到业务发展中去 | 第35-36页 |
| 4.1.3 制定风险与业务发展并重的工作指标 | 第36页 |
| 4.2 强化风险管理的教育培训，推进风险管理人才队伍建设 | 第36-37页 |
| 4.2.1 畅通风险沟通渠道 | 第36页 |
| 4.2.2 加强风险教育培训 | 第36-37页 |
| 4.2.3 重视职业道德建设 | 第37页 |
| 4.3 建立完善的风险管理系列制度 | 第37-39页 |
| 4.3.1 健全风险管理组织机构 | 第37-38页 |
| 4.3.2 建立风险意识评价机制 | 第38页 |
| 4.3.3 建立风险管理奖惩方法 | 第38-39页 |
| 4.4 塑造丰富的企业风险管理文化 | 第39-41页 |
| 4.4.1 营造良好的风险管理文化 | 第39页 |
| 4.4.2 借鉴国外风险管理文化机制 | 第39-41页 |
| 第五章 结束语 | 第41-43页 |
| 5.1 本文的主要观点 | 第41页 |
| 5.2 未来的研究方向 | 第41-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 商业银行员工问卷调查 | 第45-48页 |
| 攻读学位期间公开发表的论文 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
