| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 第1章 绪论 | 第13-20页 |
| 1.1 研究背景 | 第13-15页 |
| 1.2 相关概念阐述 | 第15-16页 |
| 1.2.1 即将退休护士 | 第15页 |
| 1.2.2 退休计划 | 第15-16页 |
| 1.3 即将退休护士退休计划国内外研究现状 | 第16-18页 |
| 1.3.1 即将退休护士退休计划国外研究现状 | 第16-17页 |
| 1.3.2 即将退休护士退休计划国内研究现状 | 第17-18页 |
| 1.4 影响医院即将退休护士计划去留临床的因素 | 第18-19页 |
| 1.4.1 计划离开临床的原因 | 第18页 |
| 1.4.2 计划续留临床的原因 | 第18-19页 |
| 1.5 研究目的 | 第19页 |
| 1.6 研究内容 | 第19页 |
| 1.7 研究意义 | 第19页 |
| 1.8 研究的创新性 | 第19-20页 |
| 第2章 研究方法 | 第20-25页 |
| 2.1 研究设计类型及研究对象 | 第20-21页 |
| 2.1.1 纳入标准 | 第20页 |
| 2.1.2 排除标准 | 第20页 |
| 2.1.3 样本量计算 | 第20-21页 |
| 2.2 技术路线 | 第21页 |
| 2.3 研究工具 | 第21-23页 |
| 2.4 统计学方法 | 第23-24页 |
| 2.5 质量控制 | 第24-25页 |
| 2.5.1 调研人员的质量控制 | 第24页 |
| 2.5.2 预调查的质量控制 | 第24页 |
| 2.5.3 正式调查的质量控制 | 第24页 |
| 2.5.4 数据整理录入的质量控制 | 第24-25页 |
| 第3章 研究结果 | 第25-42页 |
| 3.1 医院即将退休护士的一般资料 | 第25-27页 |
| 3.1.1 医院即将退休护士的人口社会学资料 | 第25-26页 |
| 3.1.2 医院即将退休护士计划退休后继续工作意向一般情况 | 第26-27页 |
| 3.2 医院即将退休护士的退休计划现状 | 第27页 |
| 3.3 医院即将退休护士工作环境现状 | 第27-28页 |
| 3.4 医院即将退休护士工作满意度现状 | 第28页 |
| 3.5 医院即将退休护士退休计划受政策影响的一般情况 | 第28页 |
| 3.6 医院即将退休护士退休计划的影响因素 | 第28-42页 |
| 3.6.1 一般资料对即将退休护士退休计划的影响 | 第28-30页 |
| 3.6.2 单因素分析 | 第30-38页 |
| 3.6.3 相关性分析 | 第38-40页 |
| 3.6.4 回归分析 | 第40-42页 |
| 第4章 讨论 | 第42-49页 |
| 4.1 医院即将退休护士的人口社会学资料及对退休计划影响的探讨分析 | 第42-43页 |
| 4.2 医院即将退休护士退休计划的现状分析 | 第43-44页 |
| 4.3 医院即将退休护士计划退休后继续工作的现状分析 | 第44页 |
| 4.4 医院即将退休护士工作环境感知现状及对退休计划影响的分析 | 第44-45页 |
| 4.5 医院即将退休护士工作满意度现状及对退休计划影响的分析 | 第45页 |
| 4.6 医院即将退休护士退休计划受政策影响的现状分析 | 第45-46页 |
| 4.7 医院即将退休护士退休计划影响因素的逐步多元回归分析探讨 | 第46-47页 |
| 4.8 建议与启示 | 第47-48页 |
| 4.9 研究的创新、不足与展望 | 第48-49页 |
| 4.9.1 本研究的创新之处 | 第48页 |
| 4.9.2 本研究的不足及展望 | 第48-49页 |
| 第5章 结论 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-57页 |
| 附录 1 | 第57-61页 |
| 附录 2 | 第61-63页 |
| 致谢 | 第63页 |
