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拒不支付劳动报酬罪之解读

摘要第4-5页
英文摘要第5页
引言第9-10页
一、拒不支付劳动报酬罪的立法概况第10-15页
    (一)拒不支付劳动报酬罪的立法背景第10-11页
        1.农民工欠薪事件层出不穷第10页
        2.因讨薪而引发的恶性事件引起社会关注第10页
        3.维权法律法规不完善第10-11页
    (二)司法解释的出台背景第11-12页
    (三)拒不支付劳动报酬罪的立法意义第12-15页
        1.尊重和保障人权第12页
        2.建设社会主义法治国家第12-15页
二、域外立法之考察第15-18页
    (一)大陆法系国家第15-17页
        1.德国的规定第15-16页
        2.俄罗斯的规定第16-17页
    (二)英美法系国家第17-18页
        1.加拿大的规定第17页
        2.我国香港地区的规定第17-18页
三、拒不支付劳动报酬罪的犯罪构成及刑事责任第18-27页
    (一)拒不支付劳动报酬罪的犯罪构成第18-25页
        1.犯罪客体第18-19页
        2.犯罪客观方面第19-22页
        3.犯罪主体第22-23页
        4.犯罪主观方面第23-25页
    (二)拒不支付劳动报酬罪的刑事责任第25-27页
四、拒不支付劳动报酬罪的司法认定第27-32页
    (一)罪与非罪的界限第27页
        1.主观方面第27页
        2.客观方面第27页
    (二)此罪与彼罪的界限第27-30页
        1.拒不支付劳动报酬罪与拒不执行判决、裁定罪第27-28页
        2.拒不支付劳动报酬罪与侵占罪第28-29页
        3.拒不支付劳动报酬罪与虚假破产罪、妨害清算罪第29-30页
    (三)拒不支付劳动报酬罪的罪数形态第30-32页
        1.本罪属于继续犯第30页
        2.本罪与拒不执行判决、裁定罪不存在想象竞合关系第30页
        3.本罪存在结果加重犯第30-32页
五、防范恶意欠薪的法律思考第32-36页
    (一)进一步完善司法解释第32-33页
        1.关于“举证责任的分配”第32页
        2.关于“不支付劳动报酬”的时间规定第32-33页
    (二)建立健全相关衔接、协调机制第33-34页
        1.关于劳动保障监察执法与刑事司法衔接机制第33-34页
        2.关于劳动仲裁与司法审判协调机制第34页
    (三)完善其他制度第34-36页
        1.关于广泛实行农民工工资支付保证金制度第34页
        2.关于探索建立欠薪保障金制度第34-35页
        3.关于加强和完善企业社会责任制度第35-36页
结语第36-37页
参考文献第37-40页
致谢第40-41页

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