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基于人因工程理论的高校图书馆噪音环境研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
1 绪论第8-12页
    1.1 研究背景第8-9页
    1.2 研究意义第9页
    1.3 研究方法第9-10页
    1.4 研究思路第10-12页
2 理论综述第12-23页
    2.1 高校图书馆噪音环境研究概述第12-14页
        2.1.1 噪音第12-13页
        2.1.2 高校图书馆噪音环境研究第13-14页
    2.2 人因工程理论研究概述第14-15页
    2.3 人因工程相关概念第15-17页
        2.3.1 情绪第15-16页
        2.3.2 疲劳第16页
        2.3.3 人性化设计第16-17页
    2.4 人因工程理论在高校图书馆噪音环境中的应用研究第17-19页
        2.4.1 国内外相关研究第17-18页
        2.4.2 研究因素的确立第18-19页
    2.5 评价方法第19-23页
        2.5.1 NASATLX量表第19-20页
        2.5.2 Weinstein噪音敏感度量表第20-21页
        2.5.3 李克特量表第21页
        2.5.4 模糊综合评价法第21-23页
3 高校图书馆噪音环境的指标体系及其分析设计第23-40页
    3.1 高校图书馆噪音环境的优化流程第23-25页
    3.2 指标的选取原则和方法第25-26页
        3.2.1 指标的选取原则第25页
        3.2.2 指标的选取方法第25-26页
    3.3 高校图书馆噪音环境指标体系初步构建第26-29页
        3.3.1 评价指标选取第26-27页
        3.3.2 指标权重的确定第27页
        3.3.3 选择研究对象第27-29页
    3.4 预测试与基本假设第29-30页
        3.4.1 预测试第29-30页
        3.4.2 基本假设第30页
    3.5 问卷设计与统计分析第30-40页
        3.5.1 问卷设计第30-31页
        3.5.2 数据采集第31页
        3.5.3 统计与分析第31-40页
4 高校图书馆噪音环境综合评价和改善研究第40-61页
    4.1 评价体系的建立第40页
    4.2 基于模糊综合评价法的主观评价分析及数据检验第40-47页
        4.2.1 一级指标权重的确定第41页
        4.2.2 二级指标权重的确定第41-42页
        4.2.3 建立模糊评价矩阵第42-44页
        4.2.4 各维度评价结果第44-45页
        4.2.5 综合评价第45-47页
    4.3 评价结果的应用分析第47-53页
        4.3.1 一级指标评价分析第47-49页
        4.3.2 二级指标评价分析第49-53页
    4.4 高校图书馆噪音环境改善构想第53-61页
        4.4.1 设计原则第53页
        4.4.2 设计方案第53-61页
结论第61-62页
参考文献第62-64页
附录A NASATLX量表第64-65页
附录B Weinstein噪音敏感度量表第65-66页
附录C 图书馆噪音环境烦恼度调查表第66-68页
攻读硕士学位期间发表学术论文情况第68-69页
致谢第69-70页

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