Z公司治理结构优化研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-13页 |
| 1.1 选题背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究意义 | 第9页 |
| 1.3 研究目的与内容 | 第9-10页 |
| 1.4 研究思路与方法 | 第10-11页 |
| 1.5 可能的创新之处 | 第11-13页 |
| 第2章 研究综述与理论基础 | 第13-21页 |
| 2.1 公司治理研究综述 | 第13-15页 |
| 2.1.1 概念与内涵 | 第13-14页 |
| 2.1.2 股权结构与公司治理 | 第14页 |
| 2.1.3 公司治理与绩效的关系 | 第14-15页 |
| 2.1.4 公司控制权市场 | 第15页 |
| 2.2 理论基础 | 第15-16页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第15-16页 |
| 2.2.2 产权理论 | 第16页 |
| 2.3 公司治理结构的概念 | 第16-18页 |
| 2.4 国外主要公司治理结构模式 | 第18-21页 |
| 2.4.1 英美模式 | 第18-19页 |
| 2.4.2 日德模式 | 第19页 |
| 2.4.3 模式比较与研究启示 | 第19-21页 |
| 第3章 Z公司治理结构现状分析 | 第21-29页 |
| 3.1 Z公司概况 | 第21-22页 |
| 3.1.1 公司发展历程 | 第21页 |
| 3.1.2 公司经营状况 | 第21页 |
| 3.1.3 公司创始人背景 | 第21页 |
| 3.1.4 公司发展愿景 | 第21-22页 |
| 3.2 Z公司治理结构现状分析 | 第22-26页 |
| 3.2.1 公司资本结构情况 | 第22页 |
| 3.2.2 公司治理结构情况 | 第22-23页 |
| 3.2.3 公司组织结构情况 | 第23-24页 |
| 3.2.4 Z公司治理存在的问题 | 第24-26页 |
| 3.3 Z公司治理失常原因分析 | 第26-29页 |
| 3.3.1 融资方式不够合理 | 第26页 |
| 3.3.2 对于剩余索取权的争夺 | 第26页 |
| 3.3.3 股东关联关系较多 | 第26-27页 |
| 3.3.4 董事独立性和议事能力欠缺 | 第27-28页 |
| 3.3.5 经理人任用机制未建立 | 第28页 |
| 3.3.6 监事职责缺失 | 第28-29页 |
| 第4章 Z公司治理结构优化方案设计 | 第29-38页 |
| 4.1 总体优化思路 | 第29页 |
| 4.2 股权结构的梳理优化 | 第29-30页 |
| 4.3 治理结构的优化 | 第30-36页 |
| 4.3.1 股东大会制度的完善 | 第30页 |
| 4.3.2 董事会运行的改进 | 第30-32页 |
| 4.3.3 监事会制度的健全 | 第32-33页 |
| 4.3.4 经理层选拔、激励机制的构建 | 第33-36页 |
| 4.4 控制权配置的优化设计 | 第36-38页 |
| 4.4.1 股权控制的维护 | 第36页 |
| 4.4.2 董事会决策机制的设计 | 第36-37页 |
| 4.4.3 日常经营的控制 | 第37-38页 |
| 第5章 Z公司治理结构优化的保障措施 | 第38-41页 |
| 5.1 组织保障 | 第38-39页 |
| 5.1.1 调整公司组织结构 | 第38-39页 |
| 5.1.2 制定组织运行制度 | 第39页 |
| 5.1.3 组织人才的供应和培养 | 第39页 |
| 5.2 制度保障 | 第39-41页 |
| 5.2.1 加强内部管理建设 | 第39页 |
| 5.2.2 加强治理机制建设 | 第39-40页 |
| 5.2.3 加强信息披露和报告制度建设 | 第40-41页 |
| 第6章 结论与展望 | 第41-43页 |
| 6.1 结论 | 第41-42页 |
| 6.2 展望 | 第42-43页 |
| 附录A | 第43-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49页 |
