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竞技体育人才“体教结合”培养模式研究--以玉溪体育运动学校为例

摘要第3-4页
ABSTRACT第4-5页
绪论第9-19页
    一、选题的背景及研究意义第9-12页
        (一)选题的背景第9-11页
        (二)研究的意义第11-12页
    二、国内外研究综述第12-17页
        (一)国内研究综述第12-15页
        (二)国外研究综述第15-16页
        (三)本文创新之处第16-17页
    三、研究思路与研究方法第17-19页
        (一)研究思路第17页
        (二)研究方法第17-19页
第一章“体教结合”培养模式的概述和相关理论第19-27页
    第一节 概念界定与相关理论第19-22页
        一、竞技体育人才第19页
        二、学生运动员第19页
        三、运动员学生第19页
        四、“体教结合”培养模式第19-21页
        五、人的全面发展理论第21-22页
    第二节“体教结合”模式的演变发展第22-24页
        一、“体教结合”模式的形成第22-23页
        二、“体教结合”模式的波折第23页
        三、“体教结合”模式的恢复第23页
        四、“体教结合”模式的发展第23-24页
    第三节“体教结合”模式的形式、层次与结构第24-27页
        一、“体教结合”模式的主要形式第24页
        二、“体教结合”模式的主要层次第24-25页
        三、“体教结合”模式的结构第25-27页
第二章 玉溪体育运动学校竞技体育人才“体教结合”培养模式的现状分析第27-53页
    第一节 实施“体教结合”培养模式的基本情况第27-33页
        一、学校基本情况第27-28页
        二、“体教结合”办学成效第28-33页
    第二节 实施“体教结合”培养模式的主要做法第33-38页
        一、“体教结合”培养模式的构建第33-35页
        二、“体教结合”培养模式的实施第35-37页
        三、学校内部运行顺畅第37-38页
    第三节 实施“体教结合”培养模式的经验总结第38-39页
        一、树立全面发展的人才培养理念是前提第38页
        二、明确的人才培养目标是核心第38-39页
        三、政府的重视程度是关键第39页
        四、体育和教育两部门齐抓共管是保障第39页
    第四节 实施“体教结合”培养模式中存在的问题及原因分析第39-53页
        一、思想观念没有完全提高到人的全面发展上第39-43页
        二、国家的体制和政策的变化导致在实施“体教结合”过程中困难重重第43-44页
        三、在实施“体教结合”过程中从不同的角度存在不同的问题第44-53页
第三章 国内外竞技体育人才培养中文化教育与运动训练协调发展的经验借鉴第53-59页
    第一节 国外竞技体育人才文化教育的经验第53-55页
        一、美国竞技体育人才文化学习管理的经验第53-54页
        二、德国“平衡教育”的经验第54-55页
    第二节 国内发达地方体育运动学校“体教结合”培养模式的经验第55-56页
        一、上海体育运动学校“体教结合”培养模式的经验第55-56页
        二、南通体育运动学校“体教结合”培养模式的经验第56页
    第三节 对完善竞技体育人才“体教结合”培养模式的启示第56-59页
第四章 完善竞技体育人才“体教结合”培养模式的对策第59-66页
    第一节 树立“体教结合”模式的新理念第59-60页
        一、树立全面发展理念第59页
        二、树立共同合作理念第59-60页
        三、树立体育回归教育理念第60页
    第二节 创新“体教结合”模式的新体制第60-62页
        一、构建“体教结合联合机构”第60-61页
        二、明确各部门职责第61-62页
    第三节 落实“体教结合”模式的新实践第62-66页
        一、密切文化教育与运动训练第62-63页
        二、引导运动员主动学习第63-64页
        三、教练员融入“体教结合”第64-65页
        四、文化课教师融入“体教结合”第65-66页
结论与展望第66-67页
参考文献第67-72页
附录第72-78页
致谢第78页

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