| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 绪论 | 第9-14页 |
| 一、选题研究的意义与背景 | 第9-10页 |
| （一）选题的背景 | 第9-10页 |
| （二）选题的目的和意义 | 第10页 |
| 二、国内外研究现状 | 第10-13页 |
| （一）国外研究现状 | 第10-12页 |
| （二）国内研究现状 | 第12-13页 |
| 三、选题研究的思路与方法 | 第13-14页 |
| （一）选题的研究思路 | 第13页 |
| （二）选题的研究方法 | 第13-14页 |
| 第一章 工伤认定相关理论 | 第14-22页 |
| 第一节 工伤认定基本概念界定 | 第14-16页 |
| 一、工伤的相关概念 | 第14-15页 |
| 二、工伤保险 | 第15页 |
| 三、工伤认定 | 第15页 |
| 四、理论依据 | 第15-16页 |
| 第二节 工伤认定的构成要件 | 第16-18页 |
| 一、工伤认定的主体要件 | 第16页 |
| 二、工伤认定的实质要件 | 第16-17页 |
| 三、工伤认定的形式要件 | 第17-18页 |
| 第三节 完善工伤认定程序的意义 | 第18-21页 |
| 一、有利于工伤保险法律制度的完善 | 第18-19页 |
| 二、有利于工伤保险事业的发展 | 第19页 |
| 三、有利于工伤职工更好的得到补偿 | 第19-20页 |
| 四、有利于用人单位形象的维护 | 第20页 |
| 五、有利于社会关系的调整 | 第20-21页 |
| 本章小结 | 第21-22页 |
| 第二章 黑龙江省人力资源和社会保障部门工伤认定工作的现状及存在的问题 | 第22-40页 |
| 第一节 黑龙江省人力资源和社会保障部门工伤认定工作的现状 | 第22-28页 |
| 一、工伤认定的相关法律规定 | 第22-23页 |
| 二、劳动能力鉴定、职业病诊断及鉴定相关法律规定 | 第23-26页 |
| 三、工伤认定是工伤争议的核心 | 第26-28页 |
| 第二节 黑龙江省人力资源和社会保障部门工伤认定工作存在的问题 | 第28-37页 |
| 一、法律方面存在制度性困局 | 第28-31页 |
| 二、工伤认定程序复杂且不科学 | 第31-35页 |
| 三、工伤及职业病认定机构设置不合理 | 第35-36页 |
| 四、政府监管方面存在漏洞 | 第36-37页 |
| 第三节 工伤认定工作存在的问题及现状 | 第37-39页 |
| 一、工伤保险扩面征缴压力较大 | 第37页 |
| 二、工伤保险基金支出压力不容忽视 | 第37-38页 |
| 三、部分工伤保险政策仍然尚不明确 | 第38页 |
| 四、工伤保险政策体系存在盲点 | 第38-39页 |
| 五、工伤保险信息系统建设落后 | 第39页 |
| 本章小结 | 第39-40页 |
| 第三章 完善黑龙江省人力资源和社会保障部门工伤认定工作的对策 | 第40-48页 |
| 第一节 细化工伤认定方面的法律规定 | 第40-42页 |
| 一、扩大相关条款法律解释 | 第40-41页 |
| 二、统一工伤认定的操作标准 | 第41页 |
| 三、明确各方法律责任及奖惩措施 | 第41-42页 |
| 第二节 完善工伤认定程序 | 第42-44页 |
| 一、简化工伤认定程序 | 第42-43页 |
| 二、细化劳动能力鉴定程序 | 第43页 |
| 三、完善职业病认定程序 | 第43-44页 |
| 第三节 合理设置工伤及职业病鉴定机构 | 第44-46页 |
| 一、赋予法院最终认定权 | 第45页 |
| 二、提高职业病鉴定机构的数量及质量 | 第45-46页 |
| 第四节 加强对工伤认定的监督 | 第46-47页 |
| 一、引入听证制度 | 第46页 |
| 二、加强对用人单位的监督 | 第46-47页 |
| 三、加大对劳动者享有自身权益的教育工作 | 第47页 |
| 本章小结 | 第47-48页 |
| 结论 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-51页 |
