| 中文摘要 | 第6-8页 |
| Abstract | 第8-10页 |
| 1 引言 | 第11-21页 |
| 1.1 研究背景 | 第11页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第11-12页 |
| 1.2.1 研究的目的 | 第11-12页 |
| 1.2.2 研究的意义 | 第12页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第12-17页 |
| 1.3.1 国内研究现状 | 第12-16页 |
| 1.3.2 国外研究现状 | 第16-17页 |
| 1.3.3 简要评述 | 第17页 |
| 1.4 研究方法、思路及技术路线图 | 第17-20页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第17-18页 |
| 1.4.2 研究思路及技术路线图 | 第18-20页 |
| 1.5 本研究的创新与特色 | 第20-21页 |
| 2 相关概念界定与理论基础 | 第21-26页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第21-24页 |
| 2.1.1 转轨期 | 第21页 |
| 2.1.2 机关事业单位养老保险 | 第21-23页 |
| 2.1.3 养老保险基金收支平衡 | 第23-24页 |
| 2.2 理论基础 | 第24-26页 |
| 2.2.1 公共服务理论 | 第24页 |
| 2.2.2 社会公平理论 | 第24-25页 |
| 2.2.3 生命周期理论 | 第25-26页 |
| 3 转轨时期福州市机关事业单位养老保险基金收支分析 | 第26-36页 |
| 3.1 福州市机关事业单位养老保险基金收支结构及运行现状 | 第26-28页 |
| 3.1.1 福州市机关事业单位养老保险基金收支组成部分 | 第26-27页 |
| 3.1.2 近年福州市机关事业单位养老保险基金收支情况 | 第27-28页 |
| 3.2 福州市机关事业单位养老保险基金面临收支失衡困境 | 第28-36页 |
| 3.2.1 基金收支失衡的影响 | 第28页 |
| 3.2.2 构建基金收支模型 | 第28-30页 |
| 3.2.3 模型中影响基金收支平衡的相关因素分析 | 第30-36页 |
| 4 福州市机关事业单位养老保险基金收支失衡原因 | 第36-41页 |
| 4.1 制度外原因 | 第36-38页 |
| 4.1.1 人口老龄化增加养老金支出 | 第36-37页 |
| 4.1.2 历史原因 | 第37-38页 |
| 4.1.3 基金保值增值能力差 | 第38页 |
| 4.2 制度内原因 | 第38-41页 |
| 4.2.1 缴费和待遇水平不对等 | 第38页 |
| 4.2.2 养老金替代率高 | 第38-39页 |
| 4.2.3 统筹层次低不足以抵抗风险 | 第39页 |
| 4.2.4 养老保险征收管理方式落后 | 第39-41页 |
| 5 探索转轨期福州市机关事业单位养老保险基金收支平衡路径 | 第41-46页 |
| 5.1 解决制度外问题探求基金收支平衡 | 第41-42页 |
| 5.1.1 适当推迟退休年龄,缓解基金支付压力 | 第41页 |
| 5.1.2 提高人员参保率,实现应保尽保 | 第41-42页 |
| 5.1.3 完善基金运行机制,促进基金保值增值 | 第42页 |
| 5.2 改革机关事业单位养老保险制度实现基金收支平衡 | 第42-46页 |
| 5.2.1 统一征缴发放标准,实现公平 | 第42-43页 |
| 5.2.2 提高统筹层次,均衡地区发展 | 第43-44页 |
| 5.2.3 构建职业年金制度,打造多支柱养老保险体系 | 第44页 |
| 5.2.4 大力开展基金清欠工作,提高基金征收率 | 第44-45页 |
| 5.2.5 建立健全相关配套制度 | 第45-46页 |
| 6 结论和展望 | 第46-48页 |
| 6.1 本文结论 | 第46-47页 |
| 6.2 展望 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
