出版社营销编辑的角色定位和激励策略研究

摘要	第3-4页
ABSTRACT	第4页
第一章 绪言	第7-18页
1.1 选题背景	第7-9页
1.2 研究价值	第9-11页
1.3 研究对象	第11-13页
1.4 研究现状	第13-16页
1.5 研究方法	第16-18页
第二章 营销编辑的发展背景和设置情况	第18-24页
2.1 营销编辑的发展背景	第18页
2.2 营销编辑的设置情况	第18-24页
第三章 营销编辑与发行人员的区别和联系	第24-27页
3.1 营销编辑与发行人员的区别	第24-25页
3.2 营销编辑与发行人员的联系	第25-27页
第四章 营销编辑与策划编辑的区别和联系	第27-29页
4.1 营销编辑与策划编辑的区别	第27-28页
4.2 营销编辑与策划编辑的联系	第28-29页
第五章 营销编辑角色定位分析	第29-33页
5.1 影响角色定位的因素	第29-30页
5.2 营销编辑的主要职责分析	第30-31页
5.3 营销编辑在出版社中的作用	第31-33页
第六章 营销编辑激励策略	第33-39页
6.1 出版社中营销编辑激励策略存在的问题	第33-35页
6.2 出版社中营销编辑激励策略制定的原则	第35-37页
6.3 出版社中营销编辑激励策略的改进措施	第37-39页
结语	第39-40页
致谢	第40-41页
参考文献	第41-43页
营销编辑职业情况调查	第43-44页