我国农业类上市公司董事会特征与公司绩效关系的实证研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第10-18页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-16页 |
| 1.2.1 董事会规模与公司绩效 | 第11-12页 |
| 1.2.2 独立董事与公司绩效 | 第12页 |
| 1.2.3 领导权结构与公司绩效 | 第12-13页 |
| 1.2.4 董事会勤勉与公司绩效 | 第13-14页 |
| 1.2.5 董事激励与公司绩效 | 第14-15页 |
| 1.2.6 文献述评 | 第15-16页 |
| 1.3 研究内容、方法和技术路线 | 第16-17页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.3.3 技术路线 | 第17页 |
| 1.4 可能的创新点 | 第17-18页 |
| 2 我国农业类上市公司的基本现状 | 第18-32页 |
| 2.1 农业类上市公司的概念界定和基本情况 | 第18-20页 |
| 2.1.1 农业类上市公司的概念界定 | 第18页 |
| 2.1.2 农业类上市公司的基本情况 | 第18-20页 |
| 2.2 我国农业类上市公司董事会特征的现状 | 第20-25页 |
| 2.2.1 董事会特征的概念 | 第20页 |
| 2.2.2 我国农业类上市公司董事会特征的现状 | 第20-25页 |
| 2.3 我国农业类上市公司经营绩效的现状分析 | 第25-32页 |
| 2.3.1 公司经营绩效的概念 | 第25页 |
| 2.3.2 农业上市公司经营绩效的现状 | 第25-32页 |
| 3 理论分析与研究假设 | 第32-35页 |
| 3.1 董事会规模与公司绩效 | 第32页 |
| 3.2 独立董事与公司绩效 | 第32-33页 |
| 3.3 领导权结构与公司绩效 | 第33页 |
| 3.4 董事会勤勉与公司绩效 | 第33-34页 |
| 3.5 董事激励与公司绩效 | 第34-35页 |
| 4 董事会特征与公司绩效的研究设计 | 第35-38页 |
| 4.1 数据来源与样本选择 | 第35页 |
| 4.2 指标选取及变量说明 | 第35-36页 |
| 4.2.1 因变量 | 第35页 |
| 4.2.2 自变量 | 第35-36页 |
| 4.2.3 控制变量 | 第36页 |
| 4.3 模型设计 | 第36-38页 |
| 5 实证结果及分析 | 第38-46页 |
| 5.1 单变量分析检验结果 | 第38-39页 |
| 5.2 相关性分析 | 第39-40页 |
| 5.3 回归分析 | 第40-44页 |
| 5.3.1 分年度的回归分析 | 第41-42页 |
| 5.3.2 面板数据的回归分析 | 第42-44页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第44-45页 |
| 5.5 假设检验结果统计 | 第45-46页 |
| 6 政策建议及研究展望 | 第46-50页 |
| 6.1 政策建议 | 第46-49页 |
| 6.1.1 确定合适的董事会规模 | 第46页 |
| 6.1.2 完善独立董事制度 | 第46-47页 |
| 6.1.3 建立合适的领导权结构 | 第47-48页 |
| 6.1.4 削减董事会会议次数 | 第48页 |
| 6.1.5 建立有效的董事激励制度 | 第48-49页 |
| 6.2 研究局限及展望 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第54页 |
