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基于资金转移定价理论的商业银行内部绩效评价研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-8页
第一章 绪论第8-14页
   ·研究背景和意义第8-10页
     ·复杂多变的外部金融环境第8-9页
     ·建立客观公正的绩效考核体系第9-10页
   ·国内外研究综述第10-12页
   ·论文结构第12-13页
   ·主要内容第13页
   ·论文创新点第13-14页
第二章 商业银行内部资金转移定价概述第14-30页
   ·资金转移定价的概念和基本原理第14-15页
   ·资金转移定价流程第15-17页
   ·资金转移定价功能第17-18页
   ·资金转移定价方法第18-24页
     ·期限匹配方法中融资曲线选择第21-22页
     ·期限匹配方法中业务风险的消除第22-24页
   ·金融危机时银行资金转移定价调整第24-30页
     ·银行借贷资金盈余和赤字第24-25页
     ·合理调整市场利率第25-26页
     ·制定应急流动性缓冲预案第26-30页
第三章 商业银行内部绩效考核研究第30-38页
   ·传统的银行绩效评价体系第30页
   ·改进传统绩效评价体系第30-31页
   ·风险收益相结合的内部绩效评价体系第31-34页
     ·经济增加值EVA第32-33页
     ·经济增加值实现银行价值最大化第33-34页
     ·风险调整后资本收益率第34页
   ·经济资本重要性第34-36页
   ·本文的假设第36-38页
第四章 资金转移定价在银行绩效评价中的应用第38-60页
   ·模型分析第38-49页
     ·风险资本配置的必要性第39-41页
     ·资本配置模式下银行经济增加值来源第41-45页
     ·资本投资模式下银行经济增加值来源第45-49页
   ·模型结论第49-51页
   ·实例检验第51-60页
     ·贷款案例的假设条件第51-52页
     ·银行利润的计算第52-54页
     ·不采用资金转移定价机制银行利润来源分析第54-55页
     ·采用资金转移定价机制时银行利润来源分析第55-60页
结束语第60-61页
参考文献第61-63页
攻读硕士期间所发表的论文第63-64页
后记第64页

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