企业社会责任的现象研究--以劳动法为视角
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-16页 |
| ·选题背景和研究意义 | 第9-11页 |
| ·选题背景 | 第9页 |
| ·理论意义 | 第9-10页 |
| ·实践意义 | 第10-11页 |
| ·研究现状 | 第11-14页 |
| ·国外研究现状 | 第11-12页 |
| ·国内研究现状 | 第12-14页 |
| ·研究思路和方法 | 第14-15页 |
| ·研究思路 | 第14页 |
| ·主要研究方法 | 第14-15页 |
| ·创新点和不足 | 第15-16页 |
| 第2章 企业社会责任的产生和发展 | 第16-21页 |
| ·企业社会责任的产生 | 第16-18页 |
| ·企业社会责任的发展 | 第18-21页 |
| 第3章 企业社会责任的立法等实践与理论评析 | 第21-31页 |
| ·企业社会责任在国际社会中的实践 | 第21-24页 |
| ·企业社会责任在美国的实践状况 | 第21-22页 |
| ·企业社会责任在英国的实践状况 | 第22-23页 |
| ·企业社会责任在德国的实践状况 | 第23页 |
| ·企业社会责任在日本的实践状况 | 第23-24页 |
| ·我国企业社会责任的立法及相关实践 | 第24-27页 |
| ·企业社会责任的理论及评析 | 第27-31页 |
| 第4章 企业社会责任的本质 | 第31-40页 |
| ·企业社会责任运动是一种社会谈判行为 | 第31-33页 |
| ·竞争不如合作更有效 | 第31-32页 |
| ·社会责任投资是高效成本 | 第32-33页 |
| ·企业社会责任标准是一种新型的产品质量标准 | 第33-34页 |
| ·企业社会责任审计是一种社会监督或民间监管 | 第34-36页 |
| ·企业社会责任是机制一种软法的调整机制 | 第36-37页 |
| ·企业社会责任概念的界定 | 第37-40页 |
| ·企业社会责任的内涵 | 第37-38页 |
| ·企业社会责任的外延 | 第38-40页 |
| 第5章 企业社会责任的作用 | 第40-46页 |
| ·有利于劳动法的实施 | 第40-41页 |
| ·我国劳动法实施存在的问题 | 第40页 |
| ·企业社会责任对劳动法实施的促进作用 | 第40-41页 |
| ·有利于更好地保护劳动者 | 第41-42页 |
| ·有利于企业之间公平竞争、企业的长期发展 | 第42-43页 |
| ·有利于政府、工会的职能转变 | 第43-44页 |
| ·有利于公民社会的发展 | 第44-46页 |
| 第6章 我国企业社会责任的未来 | 第46-56页 |
| ·借鉴国外的理论和实践经验 | 第46-48页 |
| ·完善企业社会责任的信息披露和社会监督机制 | 第46-47页 |
| ·完善企业与政府沟通机制 | 第47-48页 |
| ·准确界定企业、社会与政府的分工 | 第48-51页 |
| ·企业 | 第48-49页 |
| ·社会利益相关者 | 第49-50页 |
| ·政府 | 第50-51页 |
| ·正确区分中介组织与工会的角色----工会法修改 | 第51-52页 |
| ·建立企业社会责任评价体系、培育中介组织 | 第52-56页 |
| ·建立企业社会责任评价体系,加强监督 | 第52-53页 |
| ·中日合作，构建亚洲企业社会责任中介组织 | 第53-54页 |
| ·中美合作，构建国际企业社会责任中介组织 | 第54-56页 |
| 结语 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
