企业管理者职务犯罪的社会网络分析：“圈子”的影响
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 引言 | 第9-11页 |
| ·研究背景 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·研究方法 | 第10-11页 |
| 第2章 文献综述 | 第11-20页 |
| ·企业管理者职务犯罪的定义 | 第11页 |
| ·社会网络研究 | 第11-15页 |
| ·社会网络概述 | 第11-12页 |
| ·社会网络分析 | 第12-13页 |
| ·社会网络的相关研究 | 第13-15页 |
| ·圈子的研究 | 第15-20页 |
| ·圈子的定义 | 第15页 |
| ·圈子的特征 | 第15-17页 |
| ·中西方圈子的差异 | 第17-20页 |
| 第3章 案例分析 | 第20-39页 |
| ·A公司分析 | 第20-28页 |
| ·A公司简介 | 第20-23页 |
| ·A公司职务犯罪案件介绍 | 第23页 |
| ·A公司圈子分析 | 第23-28页 |
| ·B公司分析 | 第28-34页 |
| ·B公司简介 | 第28-31页 |
| ·B公司职务犯罪案件介绍 | 第31-32页 |
| ·B公司圈子分析 | 第32-34页 |
| ·职务犯罪网络分析 | 第34-39页 |
| ·职务犯罪网络的形成 | 第35页 |
| ·职务犯罪网络结构类型 | 第35-36页 |
| ·职务犯罪网络的特征 | 第36-37页 |
| ·职务犯罪网络的作用机理 | 第37-39页 |
| 第4章 对策与建议 | 第39-43页 |
| ·优化企业组织人际关系结构 | 第39页 |
| ·优化企业内部权力配置 | 第39-40页 |
| ·推行企业利益共享机制 | 第40-41页 |
| ·强化内部控制 | 第41-43页 |
| 第5章 结论与讨论 | 第43-46页 |
| ·本文结论 | 第43页 |
| ·管理启示 | 第43-45页 |
| ·局限性和研究建议 | 第45-46页 |
| ·局限性 | 第45页 |
| ·研究建议 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 卷内备考表 | 第49页 |
