旅团单位预算管理研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 目录 | 第7-10页 |
| 1 绪论 | 第10-17页 |
| ·研究背景 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10-12页 |
| ·理论意义 | 第10-11页 |
| ·现实意义 | 第11-12页 |
| ·国内外文献综述 | 第12-14页 |
| ·国外文献综述 | 第12-13页 |
| ·国内文献回顾 | 第13-14页 |
| ·旅团预算管理的历史沿革 | 第14-15页 |
| ·旅团预算管理的框架结构 | 第15-17页 |
| 2 概念界定与理论基础 | 第17-22页 |
| ·旅团预算管理的相关概念 | 第17-18页 |
| ·旅团预算管理的理论基础 | 第18-20页 |
| ·旅团预算管理的任务特点 | 第20-22页 |
| 3 外军预算管理的经验及启示 | 第22-31页 |
| ·美军的预算管理 | 第22-27页 |
| ·美军预算编制 | 第22-25页 |
| ·美军预算执行 | 第25页 |
| ·美军监督审计 | 第25-27页 |
| ·日本的预算管理 | 第27-28页 |
| ·日军预算编制 | 第27-28页 |
| ·日军预算执行 | 第28页 |
| ·日军监督审计 | 第28页 |
| ·英法等国军队的预算管理 | 第28-29页 |
| ·英法等国军队预算编制 | 第28-29页 |
| ·英法等国军队预算执行 | 第29页 |
| ·英法等国军队审计监督 | 第29页 |
| ·外军预算管理理论借鉴 | 第29-31页 |
| 4 旅团单位预算管理现状 | 第31-43页 |
| ·旅团预算管理体系 | 第31-35页 |
| ·存在问题 | 第35-39页 |
| ·预算编制方法程序不科学 | 第35-36页 |
| ·预算管控组织制度不完善 | 第36-38页 |
| ·预算考评机构指标不健全 | 第38-39页 |
| ·成因分析 | 第39-43页 |
| ·体制滞后是系统功能弱化的根本 | 第39-40页 |
| ·利益驱动是预算松弛行为的根源 | 第40-43页 |
| 5 完善旅团单位预算管理的措施 | 第43-60页 |
| ·预算编制方面 | 第43-45页 |
| ·编报时间：探索切合实际的预算编报时间 | 第43页 |
| ·编制方法：推行灵活多样的预算编报方法 | 第43-44页 |
| ·编制方式：采纳集分结合的权力配置方式 | 第44页 |
| ·科目设置：调整服务管理的预算科目设置 | 第44-45页 |
| ·预算管控方面 | 第45-53页 |
| ·机构设置：增设功能独立的预算管理机构 | 第45-47页 |
| ·系统研发：开发资源共享的信息融合系统 | 第47页 |
| ·松弛治理：探索张弛有度的行为控制策略 | 第47-48页 |
| ·标准制定：推行协调一致的经费标准体系 | 第48-50页 |
| ·程序制度：制定行之有效的程序制度规范 | 第50-53页 |
| ·预算考评方面 | 第53-60页 |
| ·考评组织：建立垂直独立的绩效考评组织 | 第53页 |
| ·考评指标：完善绩效合一的预算考评指标 | 第53-58页 |
| ·考评反馈：运行快捷灵敏的信息反馈机制 | 第58-60页 |
| 6 结论 | 第60-62页 |
| ·对旅团单位预算管理研究的总结 | 第60-61页 |
| ·对旅团预算管理研究局限性分析 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-64页 |
| 后记 | 第64-65页 |
