网络位置、知识隐藏动机与员工知识贡献的关系研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-10页 |
| 1 绪论 | 第10-15页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·理论意义 | 第11页 |
| ·现实意义 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| ·可能的创新点 | 第13页 |
| ·结构安排与论文框架 | 第13-15页 |
| 2 文献综述 | 第15-25页 |
| ·网络位置 | 第15-20页 |
| ·网络中心性 | 第15-18页 |
| ·结构洞 | 第18-19页 |
| ·小结 | 第19-20页 |
| ·知识隐藏理论 | 第20-23页 |
| ·知识隐藏的内涵 | 第20-21页 |
| ·知识隐藏动机 | 第21-23页 |
| ·小结 | 第23页 |
| ·知识贡献 | 第23-25页 |
| ·知识贡献概述 | 第23-24页 |
| ·小结 | 第24-25页 |
| 3 理论模型和研究假设 | 第25-30页 |
| ·理论模型 | 第25页 |
| ·研究假设 | 第25-30页 |
| ·网络位置对知识贡献的影响 | 第25-28页 |
| ·知识隐藏动机对知识贡献的影响 | 第28-29页 |
| ·知识隐藏动机的调节作用 | 第29-30页 |
| 4 研究设计 | 第30-34页 |
| ·问卷设计 | 第30页 |
| ·变量的操作化定义及测量工具 | 第30-32页 |
| ·知识贡献操作化定义及量表 | 第30-31页 |
| ·知识隐藏动机操作化定义及量表 | 第31页 |
| ·网络位置操作化定义及量表 | 第31-32页 |
| ·问卷说明与数据收集 | 第32页 |
| ·操作步骤 | 第32-34页 |
| 5 数据分析 | 第34-45页 |
| ·统计分析方法说明 | 第34-35页 |
| ·样本分析 | 第34页 |
| ·信度分析 | 第34页 |
| ·效度分析 | 第34页 |
| ·相关性分析 | 第34-35页 |
| ·回归分析 | 第35页 |
| ·样本分析 | 第35-36页 |
| ·数据信度分析 | 第36-37页 |
| ·数据效度分析 | 第37-39页 |
| ·知识隐藏动机变量的效度分析 | 第37-38页 |
| ·知识贡献变量的效度分析 | 第38-39页 |
| ·相关分析 | 第39-40页 |
| ·回归分析 | 第40-44页 |
| ·团队成员网络中心性与员工知识贡献回归分析 | 第40-41页 |
| ·结构洞与员工知识贡献回归分析 | 第41页 |
| ·团队成员的知识隐藏动机与员工知识隐藏的回归分析 | 第41-42页 |
| ·知识隐藏动机的调节作用 | 第42-44页 |
| ·假设检验结果 | 第44-45页 |
| 6 研究结论与展望 | 第45-51页 |
| ·研究结论 | 第45-48页 |
| ·管理建议 | 第48-49页 |
| ·研究局限性和研究展望 | 第49-51页 |
| 附录 | 第51-54页 |
| 参考文献 | 第54-60页 |
| 后记 | 第60-61页 |
