西藏上市公司公司治理与绩效关系研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-9页 |
| 第1章 导论 | 第9-14页 |
| ·研究背景和研究意义 | 第9-10页 |
| ·研究背景 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·公司治理与绩效概念界定 | 第10-12页 |
| ·公司治理 | 第10-11页 |
| ·公司绩效 | 第11-12页 |
| ·研究内容 | 第12页 |
| ·研究方法与创新之处 | 第12-14页 |
| ·研究方法 | 第12页 |
| ·创新之处 | 第12-14页 |
| 第2章 理论依据及相关文献综述 | 第14-27页 |
| ·公司治理理论依据 | 第14-16页 |
| ·产权理论 | 第14页 |
| ·代理理论 | 第14-15页 |
| ·利益相关者理论 | 第15页 |
| ·有效市场理论 | 第15-16页 |
| ·国外公司治理结构与绩效相关研究 | 第16-20页 |
| ·股权结构与经营绩效关系的相关研究 | 第16-18页 |
| ·董事会治理与经营绩效关系的相关研究 | 第18-19页 |
| ·监事会治理与经营绩效关系 | 第19-20页 |
| ·高管激励与经营绩效关系 | 第20页 |
| ·国内公司治理结构与绩效研究 | 第20-27页 |
| ·股权结构与经营绩效关系 | 第20-23页 |
| ·董事会治理与经营绩效的关系 | 第23-24页 |
| ·监事会治理与经营绩效关系 | 第24-25页 |
| ·高管激励与经营绩效关系的相关研究 | 第25页 |
| ·关于西藏上市公司治理结构的研究 | 第25-27页 |
| 第3章 西藏上市公司介绍 | 第27-40页 |
| ·西藏上市公司概况 | 第27页 |
| ·西藏自治区上市公司基本特征 | 第27-30页 |
| ·地域分布特征 | 第27页 |
| ·规模特征 | 第27-28页 |
| ·行业特征 | 第28页 |
| ·税收特征 | 第28-30页 |
| ·公司简介 | 第30-40页 |
| 第4章 实证研究 | 第40-56页 |
| ·样本选择 | 第40页 |
| ·变量选择 | 第40-43页 |
| ·被解释变量的选择 | 第40-41页 |
| ·解释变量的选择 | 第41-42页 |
| ·控制变量 | 第42-43页 |
| ·研究假设 | 第43-44页 |
| ·股权结构研究假设 | 第43页 |
| ·董事会治理研究假设 | 第43页 |
| ·经理人激励研究假设 | 第43-44页 |
| ·实证结果分析 | 第44-56页 |
| ·股权结构与公司治理绩效关系的实证研究 | 第44-48页 |
| ·董事会治理与公司治理绩效关系的实证研究 | 第48-52页 |
| ·经理人激励与公司治理绩效之间关系的实证研究 | 第52-56页 |
| 第5章 结论与建议 | 第56-59页 |
| ·提升独立董事比例 | 第56页 |
| ·保持适当的董事会规模 | 第56-57页 |
| ·适当增加前五大股东股权集中度 | 第57页 |
| ·保持适当的股权制衡 | 第57-58页 |
| ·保持有竞争力的薪资水平 | 第58页 |
| ·适时适度推进高管持股比例 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62页 |
