中印跨文化IT培训课程体系开发项目的沟通管理研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-22页 |
| ·研究的背景与意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-18页 |
| ·研究内容与技术路线 | 第18-22页 |
| ·研究内容与组织结构 | 第18-19页 |
| ·技术路线与研究方法 | 第19-22页 |
| 第二章 项目背景及内容简介 | 第22-30页 |
| ·A公司简介 | 第22页 |
| ·A公司发展过程中面临的主要问题 | 第22-23页 |
| ·A公司的发展规划 | 第23-25页 |
| ·中国软件产业及软件人才发展状况介绍 | 第23-24页 |
| ·A公司的发展目标 | 第24页 |
| ·A公司的发展策略 | 第24-25页 |
| ·项目简介 | 第25-28页 |
| ·项目产品 | 第25页 |
| ·项目的组织结构及职责分工 | 第25-26页 |
| ·项目的开发进度安排 | 第26-27页 |
| ·项目的组织模式 | 第27-28页 |
| ·项目的特点 | 第28页 |
| ·小结 | 第28-30页 |
| 第三章 项目的沟通管理方案分析 | 第30-40页 |
| ·项目实施过程中的沟通管理方案 | 第30-35页 |
| ·项目沟通管理方案的评价 | 第35-37页 |
| ·沟通管理方案的优点 | 第35-36页 |
| ·沟通管理方案的不足 | 第36-37页 |
| ·项目沟通不畅的原因分析 | 第37-38页 |
| ·小结 | 第38-40页 |
| 第四章 基于问卷调查提出沟通管理的改进措施 | 第40-68页 |
| ·问卷调查 | 第40-43页 |
| ·设计调查问卷 | 第40-41页 |
| ·问卷调查及结果分析 | 第41-43页 |
| ·沟通管理的改进措施 | 第43-66页 |
| ·组织跨文化培训 | 第43-48页 |
| ·改进沟通流程 | 第48-64页 |
| ·促进积极的非正式沟通 | 第64-66页 |
| ·小结 | 第66-68页 |
| 第五章 改进措施的有效性分析及验证 | 第68-76页 |
| ·改进措施的有效性分析 | 第68-69页 |
| ·改进措施的有效性验证 | 第69-75页 |
| ·小结 | 第75-76页 |
| 第六章 结论与展望 | 第76-78页 |
| 参考文献 | 第78-82页 |
| 致谢 | 第82-84页 |
| 个人简历 | 第84页 |
