延迟退休年龄的可行性研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 导论 | 第9-15页 |
| （一） 研究背景 | 第9-12页 |
| （二） 研究现状 | 第12-13页 |
| （三） 研究方法 | 第13-14页 |
| （四） 创新与不足 | 第14-15页 |
| 一、 关于延迟退休年龄的相关理论分析 | 第15-19页 |
| （一） 代际平衡理论 | 第15页 |
| （二） 帕累托无效率分析 | 第15-16页 |
| （三） 老年角色理论 | 第16-17页 |
| （四） 贝弗里奇报告的“3U”思想 | 第17-19页 |
| 二、 延迟退休年龄的必要性 | 第19-21页 |
| （一） 应对人口老龄化的必要措施 | 第19页 |
| （二） 老年人力资源的充分利用 | 第19-20页 |
| （三） 缓解养老保险财务危机的迫切需求 | 第20-21页 |
| 三、 延迟退休年龄的可行性分析 | 第21-26页 |
| （一） 人均预期寿命提高且有延长趋势 | 第21页 |
| （二） 老年人力资源还有部分供求市场 | 第21-22页 |
| （三） 化解养老保险财务危机的现实选择 | 第22-23页 |
| （四） 养老保险改革的国际社会大趋势 | 第23-26页 |
| 四、 妥善处理与延迟退休相关的一些问题 | 第26-33页 |
| （一） 正确认识不同群体对延迟退休的不同观点 | 第26-29页 |
| （二） 妥善处理延迟退休年龄与年轻人就业的关系 | 第29-30页 |
| （三） 正确理解弹性退休如何“弹性”的问题 | 第30-31页 |
| （四） 合理解决部分利益受损者的相应保障问题 | 第31-33页 |
| 五、 延迟退休年龄的对策建议 | 第33-41页 |
| （一） 弹性延迟退休“刚性化” | 第33-34页 |
| （二） 政府大力支持“深入化” | 第34-36页 |
| （三） 男女退休年龄“平等化” | 第36页 |
| （四） 延退人员纳税缴费“合理化” | 第36-38页 |
| （五） 延迟退休年龄“非特权化” | 第38-39页 |
| （六） 社会保障其他资源配合“系统化” | 第39-41页 |
| 结语 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 后记 | 第44页 |
