| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 前言 | 第8-18页 |
| （一） 选题背景与研究意义 | 第8-9页 |
| （二） 有关概念 | 第9-10页 |
| （三） 文献综述 | 第10-15页 |
| （四） 研究思路与方法 | 第15-16页 |
| （五） 创新与不足 | 第16-18页 |
| 一、 高校青年教师的整体特征 | 第18-25页 |
| （一） 高校青年教师的一般状况 | 第18-21页 |
| （二） 高校青年教师的一般特征 | 第21-25页 |
| 二、高校青年教师思想政治教育现状分析 | 第25-30页 |
| （一） 当前高校青年教师思想政治素质 | 第25-28页 |
| （二） 高校青年教师思想政治教育工作状况 | 第28-30页 |
| 三、 高校青年教师思想政治教育工作存在问题的原因分析 | 第30-38页 |
| （一） 西方文化影响，理想信念和价值取向出现偏离 | 第30-31页 |
| （二） 环境影响，行为活动具有功利性 | 第31-33页 |
| （三） 管理服务不到位，思想政治素质不尽人意 | 第33-36页 |
| （四） 待遇和发展诉求得不到满足，价值取向倾向实用主义 | 第36页 |
| （五） 工作方法不当，思想政治教育缺乏实效性 | 第36-38页 |
| 四、加强高校青年教师思想政治教育工作的对策 | 第38-53页 |
| （一）加强政治理论学习，并给予正确的引导 | 第39-40页 |
| （二）注重顶层设计，建立长效工作机制和组织体系 | 第40-41页 |
| （三）推进青年教师师德师风建设 | 第41-42页 |
| （四）搭建发展平台，创造良好成长环境 | 第42-43页 |
| （五）解决实际问题，缓解心理压力 | 第43-45页 |
| （六）以人为本，树立服务理念，突出 主体意识 | 第45-46页 |
| （七）运用人力资源理念改进对青年教师的日常管理 | 第46-49页 |
| （八）加大青年教师党员队伍建设力度 | 第49页 |
| （九）创新思想政治教育工作方法 | 第49-50页 |
| （十）注重特色，开展中医药文化教育 | 第50-51页 |
| （十一）青年教师应自觉提高思想政治素质 | 第51-53页 |
| 结语 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-58页 |
| 致谢 | 第58-60页 |
| 个人简介 | 第60-61页 |
| 关于青年教师思想政治教育的调查问卷 | 第61-62页 |