基于动态演进的石油企业安全文化研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-16页 |
| ·研究背景与研究意义 | 第7-9页 |
| ·研究背景 | 第7-9页 |
| ·研究意义 | 第9页 |
| ·国内外研究文献综述 | 第9-13页 |
| ·国内外安全文化研究现状 | 第9-11页 |
| ·国内外石油企业安全文化研究现状 | 第11-13页 |
| ·文献简评 | 第13页 |
| ·论文研究框架结构 | 第13-16页 |
| ·研究思路 | 第13-14页 |
| ·研究内容 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| 第2章 石油企业安全文化概述 | 第16-26页 |
| ·石油企业安全文化相关概念 | 第16-21页 |
| ·石油企业安全文化概念界定 | 第16页 |
| ·石油企业安全文化的结构层次 | 第16-18页 |
| ·石油企业安全文化载体 | 第18-20页 |
| ·石油企业安全文化的功能 | 第20-21页 |
| ·石油企业安全文化与相似概念关系 | 第21-26页 |
| ·石油企业安全文化与石油企业安全氛围 | 第21-23页 |
| ·石油企业安全文化与石油企业文化 | 第23页 |
| ·石油企业安全文化与石油企业安全管理 | 第23-26页 |
| 第3章 石油企业安全文化动态演进过程及机制研究 | 第26-50页 |
| ·石油企业安全文化动态演进过程 | 第26-32页 |
| ·石油企业安全文化发展历程 | 第26-29页 |
| ·石油企业安全文化发展阶段模型 | 第29-30页 |
| ·石油企业安全文化动态演进阶段特点 | 第30-32页 |
| ·石油企业安全文化演进的影响因素分析 | 第32-37页 |
| ·企业安全文化影响因素统计 | 第32-33页 |
| ·石油企业安全文化演进的内部影响因素 | 第33-36页 |
| ·石油企业安全文化演进的外部影响因素 | 第36-37页 |
| ·石油企业安全文化动态演进机制分析 | 第37-50页 |
| ·石油企业安全文化系统的演进过程解释 | 第37-38页 |
| ·石油企业安全文化系统的自组织演进条件 | 第38-40页 |
| ·基于协同学的石油企业安全文化形成机制 | 第40-45页 |
| ·石油企业安全文化系统超循环整合机制 | 第45-47页 |
| ·石油企业安全文化自组织演进中的他组织影响 | 第47-50页 |
| 第4章 基于动态演进的石油企业安全文化建设对策 | 第50-57页 |
| ·石油企业安全文化建设的定义、原则、思路 | 第50-51页 |
| ·石油企业安全文化建设的定义界定 | 第50页 |
| ·石油企业安全文化建设的原则 | 第50-51页 |
| ·石油企业安全文化建设的思路 | 第51页 |
| ·石油企业安全文化阶段性建设对策 | 第51-54页 |
| ·本能反应安全文化阶段的建设对策 | 第51-52页 |
| ·被动符合安全文化阶段的建设对策 | 第52页 |
| ·自主管理安全文化阶段的建设对策 | 第52-53页 |
| ·助团队安全文化阶段的建设展望 | 第53-54页 |
| ·石油企业安全文化建设的保障措施 | 第54-57页 |
| ·资金投入保障 | 第54-55页 |
| ·人力资源保障 | 第55页 |
| ·安全信息共享保障 | 第55-56页 |
| ·安全生产责任制保障 | 第56-57页 |
| 第5章 总结 | 第57-58页 |
| ·研究结论 | 第57页 |
| ·局限与不足 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-63页 |
| 攻读硕士学位期间的科研成果 | 第63页 |
