| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章 导论 | 第8-13页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·研究问题的意义 | 第8-10页 |
| ·中小企业知识管理能力研究的意义 | 第9页 |
| ·基于成长阶段的中小企业知识管理能力研究的意义 | 第9-10页 |
| ·论文主要内容及技术路线 | 第10-12页 |
| ·论文主要内容 | 第10页 |
| ·技术路线 | 第10-11页 |
| ·研究的创新之处 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| 第二章 相关概念界定及文献综述 | 第13-21页 |
| ·相关概念的界定 | 第13-17页 |
| ·中小企业范围的界定 | 第13-14页 |
| ·知识管理 | 第14-16页 |
| ·知识管理能力 | 第16-17页 |
| ·企业成长阶段相关理论回顾 | 第17-18页 |
| ·中小企业知识管理理论回顾 | 第18页 |
| ·中小企业知识管理能力与企业成长关系研究回顾 | 第18-19页 |
| ·以往相关研究总结及评价 | 第19-21页 |
| 第三章 基于成长阶段的中小企业知识管理能力评价量表的开发 | 第21-29页 |
| ·中小企业各成长阶段特点分析 | 第21-23页 |
| ·初创期 | 第21-22页 |
| ·成长期 | 第22页 |
| ·成熟期 | 第22-23页 |
| ·基于成长阶段的中小企业知识管理能力指标设计 | 第23-27页 |
| ·指标选取原则 | 第23-24页 |
| ·基于成长阶段的中小企业知识管理能力量表开发 | 第24-26页 |
| ·中小企业各成长阶段知识管理能力诉求分析 | 第26-27页 |
| ·数据分析方法——因子分析 | 第27-29页 |
| 第四章 基于成长阶段的中小企业知识管理能力评价体系的构建 | 第29-41页 |
| ·问卷方案设计 | 第29-32页 |
| ·调查目的 | 第29页 |
| ·问卷设计 | 第29-30页 |
| ·研究样本的基本情况分析 | 第30-31页 |
| ·研究样本的理论符合度甄别 | 第31-32页 |
| ·数据的信度与效度分析 | 第32-36页 |
| ·信度分析 | 第32-33页 |
| ·效度分析 | 第33页 |
| ·问卷的因子分析过程 | 第33-36页 |
| ·因子分析结果的讨论 | 第36-37页 |
| ·评价方法的选择——模糊综合评价 | 第37-41页 |
| ·模糊综合评价方法 | 第37-38页 |
| ·基于层次分析法的指标权重确定 | 第38-41页 |
| 第五章 天津九章科技有限公司知识管理能力评价 | 第41-53页 |
| ·公司背景介绍 | 第41-42页 |
| ·公司的知识管理能力评价模型、权重确定及指标评判 | 第42-49页 |
| ·知识管理能力层次排序模型 | 第42-44页 |
| ·一级指标权重确定 | 第44-45页 |
| ·二级指标权重确定 | 第45-48页 |
| ·知识管理能力指标评判矩阵及二级指标评判 | 第48-49页 |
| ·九章科技有限公司知识管理能力模糊综合评价 | 第49-52页 |
| ·九章科技知识管理能力提升对策 | 第52-53页 |
| 第六章 结论与展望 | 第53-55页 |
| ·结论 | 第53页 |
| ·研究不足与展望 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-59页 |
| 附录 A 调查问卷一 | 第59-63页 |
| 附录 B 调查问卷二 | 第63-65页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第65-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |