| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-18页 |
| ·研究背景和意义 | 第11-12页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-16页 |
| ·国外研究现状 | 第12-14页 |
| ·国内研究现状 | 第14-16页 |
| ·国内外研究现状评述 | 第16页 |
| ·研究方法和主要内容 | 第16-18页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| ·研究内容 | 第17-18页 |
| 第2章 相关基本理论 | 第18-26页 |
| ·供应链管理理论 | 第18-20页 |
| ·供应链管理的基本内涵 | 第18-19页 |
| ·供应链的基本模型 | 第19-20页 |
| ·人才供应链管理理论 | 第20-22页 |
| ·人才供应链管理的提出 | 第20-21页 |
| ·人才供应链管理的基本内涵 | 第21-22页 |
| ·人才供应链管理的重点 | 第22页 |
| ·CPFR 理论 | 第22-25页 |
| ·CPFR 的基本内涵 | 第22-23页 |
| ·CPFR 的设计准则 | 第23-24页 |
| ·CPFR 的模型与实施步骤 | 第24-25页 |
| ·本章小结 | 第25-26页 |
| 第3章 我国企业人才供应链管理体系建设的现实基础 | 第26-35页 |
| ·我国企业人才管理现状 | 第26-30页 |
| ·人才规划管理方面 | 第26-27页 |
| ·人才工作系统整合管理方面 | 第27-28页 |
| ·人才供应管理方面 | 第28页 |
| ·人才合作管理方面 | 第28-29页 |
| ·人才信息系统管理方面 | 第29-30页 |
| ·基于 CPFR 构建我国企业人才供应链管理体系的必要性 | 第30-32页 |
| ·人才供应链三大主体可持续发展要求 | 第30-31页 |
| ·人才供需动态平衡发展要求 | 第31-32页 |
| ·企业资源优化配置要求 | 第32页 |
| ·基于 CPFR 构建我国企业人才供应链管理体系的可行性 | 第32-34页 |
| ·人才供应链和制造业供应链的共性 | 第32-33页 |
| ·CPFR 模式的有效契合 | 第33-34页 |
| ·本章小结 | 第34-35页 |
| 第4章 基于 CPFR 我国企业人才供应链管理体系的构建 | 第35-57页 |
| ·基于 CPFR 我国企业人才供应链管理体系的构建目标 | 第35页 |
| ·基于 CPFR 我国企业人才供应链管理体系的构建原则 | 第35-36页 |
| ·战略协调原则 | 第35-36页 |
| ·优势互补原则 | 第36页 |
| ·自顶向下和自底向上相结合的设计原则 | 第36页 |
| ·动态性原则 | 第36页 |
| ·基于 CPFR 我国企业人才供应链管理体系的整体构建 | 第36-42页 |
| ·人才供应链管理体系的框架结构 | 第36-39页 |
| ·人才供应链管理体系的运作流程 | 第39-42页 |
| ·基于 CPFR 我国企业人才供应链管理体系构建的重点 | 第42-56页 |
| ·一体化集成管理 | 第42-47页 |
| ·柔性管理 | 第47-50页 |
| ·人才信息集成管理 | 第50-53页 |
| ·评估优化管理 | 第53-56页 |
| ·本章小结 | 第56-57页 |
| 第5章 FT 公司案例分析 | 第57-75页 |
| ·FT 公司人才管理现状 | 第57-61页 |
| ·FT 公司简介 | 第57-58页 |
| ·FT 公司人力资源管理模式及优势 | 第58-60页 |
| ·FT 公司人才管理问题 | 第60-61页 |
| ·FT 公司人才供应链管理体系的构建 | 第61-68页 |
| ·FT 公司人才供应链管理体系的整体构建 | 第61-63页 |
| ·FT 公司人才供应链管理体系的核心模式 | 第63-68页 |
| ·FT 公司人才供应链管理体系的效率评估及结果分析 | 第68-72页 |
| ·FT 公司人才供应链管理体系的实施策略 | 第72-74页 |
| ·建立专业化管理团队 | 第72页 |
| ·搭建系统化运营机制 | 第72-73页 |
| ·提升人本管理与协同合作理念 | 第73页 |
| ·完善人才信息集成系统 | 第73页 |
| ·推进系统落地工作进程 | 第73-74页 |
| ·本章小结 | 第74-75页 |
| 结论 | 第75-77页 |
| 参考文献 | 第77-81页 |
| 攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果 | 第81-82页 |
| 致谢 | 第82-83页 |
| 作者简介 | 第83页 |
