| 中文摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-17页 |
| 第一章 绪论 | 第17-35页 |
| 一、 问题提出与研究意义 | 第17-21页 |
| （一） 问题提出 | 第17-20页 |
| （二） 研究意义 | 第20-21页 |
| 二、 相关研究的文献综述 | 第21-28页 |
| （一） 中文相关文献综述 | 第21-25页 |
| （二） 外文相关文献综述 | 第25-28页 |
| 三、 研究框架与研究方法 | 第28-32页 |
| （一） 研究框架 | 第28-31页 |
| （二） 研究方法 | 第31-32页 |
| 本章小结 | 第32-35页 |
| 第二章 日本公务员伦理建设的内涵解析 | 第35-51页 |
| 一、 相关概念解析 | 第35-40页 |
| （一） 公务员 | 第35-36页 |
| （二） 公务员伦理 | 第36-38页 |
| （三） 公务员伦理建设 | 第38-40页 |
| 二、 日本公务员伦理的主要范畴 | 第40-45页 |
| （一） 义务 | 第40-41页 |
| （二） 服务 | 第41-43页 |
| （三） 忠诚 | 第43页 |
| （四） 信息的公开与保密 | 第43-44页 |
| （五） 伦理性裁定 | 第44-45页 |
| 三、 日本公务员伦理建设的内容与特征 | 第45-49页 |
| （一） 日本公务员伦理法治化建设的内容与特征 | 第46-47页 |
| （二） 日本公务员伦理培训体系建设的内容与特征 | 第47页 |
| （三） 职业伦理视角下的日本公务员职业化体系建设的内容与特征 | 第47-49页 |
| 本章小结 | 第49-51页 |
| 第三章 日本公务员伦理建设的历史考察 | 第51-67页 |
| 一、 日本公务员伦理建设兴起的背景 | 第51-54页 |
| （一） 腐败与渎职 | 第51-52页 |
| （二） 部门本位主义 | 第52-53页 |
| （三） 退出机制的漏洞 | 第53-54页 |
| 二、 日本公务员伦理建设的主要阶段 | 第54-61页 |
| （一） “行政角色”的转变 | 第54-56页 |
| （二） “通知行政”的失败 | 第56-60页 |
| （三） “伦理规程模型”的诞生 | 第60-61页 |
| 三、 日本公务员伦理建设的总体布局 | 第61-65页 |
| （一） 制度安排 | 第61-63页 |
| （二） 机制建设 | 第63-65页 |
| 本章小结 | 第65-67页 |
| 第四章 日本公务员伦理法治化建设 | 第67-83页 |
| 一、 公务员伦理法治化建设 | 第67-69页 |
| （一） 公务员伦理法治化建设的内涵 | 第67-68页 |
| （二） 公务员伦理法治化建设的必要性 | 第68-69页 |
| 二、 日本公务员伦理法治化建设发展的历史沿革 | 第69-71页 |
| （一） 日本公务员伦理法治化建设的萌芽阶段 | 第69-70页 |
| （二） 日本公务员伦理法治化建设的确立阶段 | 第70-71页 |
| （三） 日本公务员伦理法治化建设的发展阶段 | 第71页 |
| 三、 日本公务员伦理法治化建设的评析 | 第71-81页 |
| （一） 完善的公务员伦理立法体系 | 第71-76页 |
| （二） 强化的公务员伦理法治管理与监督 | 第76-77页 |
| （三） 细化的公务员伦理法治内容 | 第77-79页 |
| （四） 基础性的公务员伦理法治意识养成 | 第79-81页 |
| 本章小结 | 第81-83页 |
| 第五章 日本公务员伦理培训体系建设 | 第83-99页 |
| 一、 公务员伦理培训体系建设 | 第83-85页 |
| （一） 公务员伦理培训体系建设的内涵 | 第83-84页 |
| （二） 公务员伦理培训体系建设的必要性 | 第84-85页 |
| 二、 日本公务员伦理培训体系建设发展的历史沿革 | 第85-87页 |
| （一） 日本公务员伦理培训体系建设的萌芽阶段 | 第85-86页 |
| （二） 日本公务员伦理培训体系建设的发展阶段 | 第86页 |
| （三） 日本公务员伦理培训体系建设的深入阶段 | 第86-87页 |
| 三、 日本公务员伦理培训体系建设的评析 | 第87-96页 |
| （一） 多层次、全方位的培训模式 | 第87-89页 |
| （二） 明确具体的培训目标 | 第89-90页 |
| （三） 多样实用的培训方式方法 | 第90-92页 |
| （四） 备受重视的价值观培训 | 第92-93页 |
| （五） 富于实效性的课程设置 | 第93-96页 |
| 本章小结 | 第96-99页 |
| 第六章 职业伦理视角下的日本公务员职业化体系建设 | 第99-117页 |
| 一、 职业伦理视角下的日本公务员职业化体系建设的内涵解析 | 第99-105页 |
| （一） 日本学界对于职业伦理的概念解读 | 第99-101页 |
| （二） 日本公务员职业伦理的内涵界定 | 第101-103页 |
| （三） 职业伦理视角下的日本公务员职业化体系建设路径解析 | 第103-105页 |
| 二、 日本公务员职业化体系建设的历史沿革 | 第105-108页 |
| （一） 日本公务员职业化观念的萌芽阶段 | 第105-106页 |
| （二） 日本公务员职业化模式的探索阶段 | 第106-107页 |
| （三） 日本公务员职业化体系的确立阶段 | 第107-108页 |
| 三、 日本公务员职业化体系建设的评析 | 第108-114页 |
| （一） 以公务员行政伦理价值观为核心内容的职业精神养成 | 第108-110页 |
| （二） 以公务员伦理法治化建设为突出代表的职业行为规范构建 | 第110-111页 |
| （三） 以公务员伦理培训体系建设为有效途径的职业能力培养 | 第111-114页 |
| 本章小结 | 第114-117页 |
| 第七章 日本公务员伦理建设对我国的启示 | 第117-137页 |
| 一、 加强我国公务员伦理法治化建设 | 第119-123页 |
| （一） 我国公务员伦理法治化建设的特征 | 第119-121页 |
| （二） 我国公务员伦理法治化建设存在的问题 | 第121-122页 |
| （三） 日本公务员伦理法治化建设对我国的启示 | 第122-123页 |
| 二、 推进我国公务员伦理培训体系建设 | 第123-128页 |
| （一） 我国公务员伦理培训体系建设的特征 | 第123-125页 |
| （二） 我国公务员伦理培训体系建设存在的问题 | 第125-126页 |
| （三） 日本公务员伦理培训体系建设对我国的启示 | 第126-128页 |
| 三、 加速职业伦理视角下的我国公务员职业化体系建设 | 第128-135页 |
| （一） 职业伦理视角下的我国公务员职业化体系建设特征 | 第128-133页 |
| （二） 我国公务员职业化体系建设存在的问题 | 第133页 |
| （三） 日本公务员职业体系化建设对我国的启示 | 第133-135页 |
| 本章小结 | 第135-137页 |
| 结论 | 第137-139页 |
| 参考文献 | 第139-159页 |
| 攻读博士学位期间相关学术成果 | 第159-161页 |
| 后记 | 第161页 |
