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改革开放以来我国普通高中教师培训政策研究

摘要第1-7页
Abstract第7-11页
第一章 绪论第11-21页
 一、研究缘起第11-13页
 二、研究现状第13-17页
 三、研究问题第17-18页
 四、研究思路与方法第18-20页
 五、研究创新与局限第20-21页
第二章 高中教师培训政策目标分析第21-35页
 第一节 高中教师培训政策目标的特点第23-31页
  一、培训目标的总特点第23-26页
  二、不同维度上的特点第26-31页
 第二节 高中教师培训政策目标分析第31-35页
  一、对专业理念和师德要求的分析第32-33页
  二、对专业知识要求的分析第33页
  三、对专业技能要求的分析第33-35页
第三章 高中教师培训政策对象分析第35-45页
 第一节 高中教师培训政策对象的特点第35-42页
  一、培训机构的特点第35-39页
  二、培训者的特点第39-41页
  三、培训对象的特点第41-42页
 第二节 高中教师培训政策对象分析第42-45页
  一、对培训机构的规定分析第42-43页
  二、对培训者的规定分析第43-45页
第四章 高中教师培训政策措施分析第45-60页
 第一节 高中教师培训政策措施的特点第45-55页
  一、培训形式的特点第45-50页
  二、培训学时的特点第50-51页
  三、培训经费的特点第51-52页
  四、培训考核的特点第52-55页
 第二节 高中教师培训政策措施分析第55-60页
  一、对培训形式规定的分析第55-56页
  二、对培训学时规定的分析第56-58页
  三、对培训经费规定的分析第58页
  四、对培训考核规定的分析第58-60页
第五章 高中教师培训政策建议第60-68页
 第一节 考虑高中教师的专业性第60-63页
  一、体现高中教师的专业自主权第60-62页
  二、体现高中教师的特殊性第62-63页
 第二节 从教师培训专业性的角度强化教师培训政策第63-68页
  一、培训目标与培训内容的规定应围绕教师专业成长而展开第64页
  二、实行培训机构和培训者专业化建设第64-65页
  三、探究体现教师专业成长的培训形式第65-66页
  四、完善培训考核体系第66页
  五、培训管理的人本化第66-68页
参考文献第68-71页
后记第71页

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