陕西神东煤炭集团薪酬体系方案的改进与完善
摘要 | 第1-4页 |
Abstract | 第4-6页 |
第一章 绪论 | 第6-12页 |
·选题背景与意义 | 第6页 |
·国内外薪酬体系研究现状 | 第6-9页 |
·研究方法、内容及总体框架 | 第9-12页 |
第二章 薪酬体系的理论基础 | 第12-20页 |
·薪酬的概念 | 第12-13页 |
·薪酬体系的构成与内容 | 第13-19页 |
·主要薪酬理论概述 | 第19-20页 |
第三章 陕西神东煤炭集团薪酬体系现状与问题 | 第20-34页 |
·陕西神东煤炭集团概况 | 第20-25页 |
·陕西神东煤炭集团薪酬体系简介 | 第25-27页 |
·集团整合对现有薪酬体系的影响 | 第27-28页 |
·陕西神东煤炭集团调查结果分析 | 第28-29页 |
·集团现行薪酬体系存在的问题 | 第29-34页 |
第四章 陕西神东煤炭集团薪酬体系的改进与完善 | 第34-50页 |
·明确薪酬改进与完善的目标 | 第34-35页 |
·对岗位价值重新进行评估 | 第35-44页 |
·薪酬体系中其他问题的改进与完善 | 第44-50页 |
第五章 总结与建议 | 第50-52页 |
·对本次薪酬体系方案改进与完善的总结 | 第50-51页 |
·对本次神东煤炭集团薪酬体系改进优化的说明 | 第51-52页 |
参考文献 | 第52-54页 |
致谢 | 第54-56页 |
附录 | 第56-72页 |
附录1 | 第56-70页 |
附录2 | 第70-72页 |
个人简介 | 第72页 |