| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-29页 |
| ·研究目的和意义 | 第9-10页 |
| ·研究目的 | 第9页 |
| ·研究的意义 | 第9-10页 |
| ·文献综述 | 第10-25页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-24页 |
| ·简要评价 | 第24-25页 |
| ·论文的基本思路、研究方法、主要内容及创新 | 第25-29页 |
| ·基本思路 | 第25-26页 |
| ·研究方法 | 第26-27页 |
| ·主要内容 | 第27页 |
| ·创新点 | 第27-29页 |
| 第2章 硕士研究生科研工作满意度研究概述 | 第29-37页 |
| ·相关概念界定 | 第29-31页 |
| ·工作满意度 | 第29-30页 |
| ·硕士研究生科研工作 | 第30-31页 |
| ·硕士研究生科研工作满意度 | 第31页 |
| ·硕士研究生科研工作的内涵细化及特征 | 第31-32页 |
| ·硕士研究生科研工作的内涵细化 | 第31-32页 |
| ·硕士研究生科研工作的特征 | 第32页 |
| ·研究的理论基础 | 第32-36页 |
| ·东北大学硕士研究生科研工作满意度研究的基本假设 | 第36-37页 |
| 第3章 东北大学硕士研究生科研工作满意度的调查 | 第37-51页 |
| ·调查问卷的设计 | 第37-45页 |
| ·准备及预备调查 | 第37-43页 |
| ·问卷的修订 | 第43页 |
| ·正式调查 | 第43-45页 |
| ·东北大学硕士研究生科研工作满意度的影响因素分析 | 第45-51页 |
| ·性别因素 | 第45-46页 |
| ·年级差异 | 第46页 |
| ·专业差异 | 第46-48页 |
| ·社会因素 | 第48页 |
| ·学校因素 | 第48-51页 |
| 第4章 东北大学硕士研究生科研工作满意度调查的结果分析 | 第51-64页 |
| ·总体分析 | 第51-52页 |
| ·科研工作条件 | 第52-54页 |
| ·科研工作内容 | 第54-57页 |
| ·科研工作导师 | 第57-59页 |
| ·科研工作伙伴 | 第59-61页 |
| ·科研工作回报 | 第61-63页 |
| ·假设的验证 | 第63-64页 |
| 第5章 提升东北大学硕士研究生科研工作满意度的管理策略 | 第64-68页 |
| ·加强硬件设施建设,促进软件服务提升 | 第64页 |
| ·加强科研设施的硬件设施建设 | 第64页 |
| ·提升与科研工作相配套的软件服务质量 | 第64页 |
| ·合理安排科研内容,完善设置科研结构 | 第64-66页 |
| ·精简教学工作内容 | 第64-65页 |
| ·增强科研工作的多样性、实践性和前沿性 | 第65页 |
| ·积极开展学术交流活动 | 第65-66页 |
| ·进一步发挥导师作用,深一步凝聚团队力量 | 第66页 |
| ·提高导师责任感,减轻导师负担 | 第66页 |
| ·建立融洽的科研工作伙伴关系 | 第66页 |
| ·拓宽经费来源渠道,构建合理助研津贴制度 | 第66-67页 |
| ·拓宽经费来源渠道 | 第66-67页 |
| ·构建合理的助研津贴制度 | 第67页 |
| ·确立“以人为本”的科研文化管理理念和方式 | 第67-68页 |
| 第6章 结论 | 第68-70页 |
| ·研究结论 | 第68页 |
| ·存在的不足 | 第68-70页 |
| 参考文献 | 第70-74页 |
| 附录 | 第74-77页 |
| 致谢 | 第77-78页 |
| 作者简介 | 第78-79页 |
| 攻读学位期间发表的论著及获奖情况 | 第79页 |