我国职场类电视节目话语研究--对比分析《职来职往》和《非你莫属》
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-16页 |
| ·选题意义 | 第9-10页 |
| ·研究概况 | 第10-14页 |
| ·关于我国职场类电视节目的相关研究 | 第10-12页 |
| ·关于话语的研究 | 第12-14页 |
| ·小结 | 第14页 |
| ·语料来源 | 第14-15页 |
| ·本文转写语料的标注符号说明 | 第15-16页 |
| 第2章 我国职场类电视节目 | 第16-24页 |
| ·我国职场类电视节目及其发展概况 | 第16-18页 |
| ·我国职场类电视节目的定义 | 第16页 |
| ·我国职场类电视节目的发展 | 第16-18页 |
| ·新一轮职场类电视节目的特点 | 第18-20页 |
| ·从精英化向大众化的转变 | 第18-19页 |
| ·相亲类节目形式的成功嫁接 | 第19页 |
| ·脱口秀特色 | 第19-20页 |
| ·我国职场类电视节目热播的原因 | 第20-21页 |
| ·社会环境影响与国民心理变化 | 第20-21页 |
| ·电视语态变化与媒体发展诉求 | 第21页 |
| ·我国职场类电视节目话语 | 第21-24页 |
| 第3章 我国职场类电视节目话语结构分析 | 第24-49页 |
| ·职场类电视节目话语的整体结构 | 第24-29页 |
| ·开端 | 第25-27页 |
| ·本体 | 第27-28页 |
| ·结尾 | 第28-29页 |
| ·职场类电视节目话语的局部结构 | 第29-49页 |
| ·职场类电视节目话语的承载形式——话题 | 第29-34页 |
| ·职场类电视节目话语的基本构成单位——话轮 | 第34-40页 |
| ·职场类电视节目话语的常发现象——打断 | 第40-43页 |
| ·职场类电视节目话语的反应形式——反馈 | 第43-49页 |
| 第4章 我国职场类电视节目话语的会话原则分析 | 第49-55页 |
| ·格莱斯的会话含义理论 | 第49-50页 |
| ·合作原则与电视求职面试 | 第50-51页 |
| ·合作原则在职场类电视节目中的违反 | 第51-55页 |
| ·违反数量准则 | 第51-52页 |
| ·违反质量准则 | 第52页 |
| ·违反关系准则 | 第52-53页 |
| ·违反方式准则 | 第53-55页 |
| 第5章 我国职场类电视节目主持话语风格分析 | 第55-65页 |
| ·主持人的选择对比 | 第55-57页 |
| ·主持人的语言风格对比 | 第57-61页 |
| ·沉稳内敛与机智幽默的语言表达 | 第57-60页 |
| ·祝福鼓励与追问引导的语言策略 | 第60-61页 |
| ·主持人话语角色对比 | 第61-65页 |
| ·话语角色与角色冲突 | 第62页 |
| ·从话语风格看职场类电视节目主持人的角色定位 | 第62-65页 |
| 结语 | 第65-68页 |
| 参考文献 | 第68-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 攻读硕士学位期间研究成果 | 第72页 |
