| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 第一章 导论 | 第8-15页 |
| ·研究的背景及意义 | 第8-11页 |
| ·研究背景 | 第8-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究方法及思路 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第11页 |
| ·研究思路 | 第11-12页 |
| ·研究内容及主要框架 | 第12-13页 |
| ·研究内容 | 第12页 |
| ·主要框架 | 第12-13页 |
| ·本文的创新之处 | 第13-15页 |
| 第二章 相关文献综述 | 第15-26页 |
| ·公司治理文献综述 | 第15-16页 |
| ·银行的公司治理文献综述 | 第16-20页 |
| ·国外文献 | 第16-17页 |
| ·国内文献 | 第17-20页 |
| ·商业银行x效率研究的文献综述 | 第20-24页 |
| ·国外文献 | 第20页 |
| ·国内文献 | 第20-24页 |
| ·商业银行公司治理与银行x效率相关性国内外文献综述 | 第24-26页 |
| 第三章 商业银行公司治理、x效率及二者相关性理论分析 | 第26-40页 |
| ·商业银行公司治理理论分析 | 第26-32页 |
| ·商业银行公司治理理论基础 | 第26-28页 |
| ·商业银行的特殊性 | 第28-32页 |
| ·x效率理论分析 | 第32-34页 |
| ·x效率的基本内容 | 第32页 |
| ·x效率的组成 | 第32-34页 |
| ·商业银行公司治理与x效率相关性理论分析 | 第34-40页 |
| ·股权结构与x效率相关性理论分析 | 第34-36页 |
| ·董事会治理与x效率相关性理论分析 | 第36-37页 |
| ·监事会治理与x效率相关性理论分析 | 第37-38页 |
| ·高管薪酬激励与x效率相关性理论分析 | 第38-40页 |
| 第四章 商业银行公司治理与X效率相关性实证分析 | 第40-63页 |
| ·提出假设 | 第40-42页 |
| ·股权结构层面 | 第40页 |
| ·董事会治理层面 | 第40-41页 |
| ·监事会层面 | 第41页 |
| ·高级管理者层面 | 第41-42页 |
| ·样本的选择与实证模型的构建 | 第42页 |
| ·样本的选择 | 第42页 |
| ·实证模型的构建 | 第42页 |
| ·x效率的测定 | 第42-51页 |
| ·商业银行x效率测定方法 | 第42-45页 |
| ·X效率的测定及分析 | 第45-51页 |
| ·实证检验 | 第51-63页 |
| ·描述性统计 | 第51-52页 |
| ·单位根检验及相关性分析 | 第52-54页 |
| ·回归分析 | 第54-63页 |
| 第五章 结论及有待研究的问题 | 第63-67页 |
| ·结论 | 第63-66页 |
| ·有待研究的问题 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-74页 |
| 攻读硕士学位期间取得的科研成果 | 第74-75页 |
| 致谢 | 第75页 |