| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 引言 | 第9-18页 |
| (一) 研究背景和意义 | 第9-10页 |
| 1. 研究背景 | 第9页 |
| 2. 研究意义 | 第9-10页 |
| (二) 国内外文献综述 | 第10-16页 |
| 1. 国外文献综述 | 第10-13页 |
| 2. 国内文献综述 | 第13-16页 |
| 3. 文献述评 | 第16页 |
| (三) 研究内容与方法 | 第16-17页 |
| 1. 研究内容 | 第16页 |
| 2. 研究方法 | 第16-17页 |
| (四) 研究的创新点 | 第17页 |
| (五) 研究框架 | 第17-18页 |
| 一、中小板上市公司概述 | 第18-21页 |
| (一) 中小企业板的发展历程 | 第18-19页 |
| (二) 设立中小企业板的意义 | 第19-21页 |
| 二、公司治理结构影响绩效的基础理论 | 第21-24页 |
| (一) 公司治理的相关概念 | 第21页 |
| (二) 公司治理的基本理论 | 第21-24页 |
| 1. 两权分离理论 | 第21-22页 |
| 2. 委托代理理论 | 第22页 |
| 3. 利益相关者理论 | 第22-24页 |
| 三、中小板公司治理结构与公司绩效的实证研究 | 第24-32页 |
| (一) 研究设计 | 第24页 |
| (二) 研究变量及相关假设 | 第24-26页 |
| 1. 公司绩效变量 | 第24-25页 |
| 2. 第一大股东持股比例变量 | 第25页 |
| 3. 董事会规模变量 | 第25页 |
| 4. 独立董事占董事会比例的变量 | 第25页 |
| 5. 监事会规模的变量 | 第25-26页 |
| 6. 高级管理人员薪酬变量 | 第26页 |
| 7. 公司规模变量 | 第26页 |
| (三) 模型的建立 | 第26-27页 |
| (四) 数据分析方法 | 第27页 |
| (五) 样本的数据分析结果 | 第27-32页 |
| 1. 各个变量的描述统计分析 | 第27-28页 |
| 2. 自变量与因变量的相关性分析 | 第28-30页 |
| 3. 中小板上市公司治理结构与公司绩效的回归分析结果 | 第30-32页 |
| 四、研究结论与建议 | 第32-35页 |
| (一) 实证研究结论 | 第32页 |
| (二) 完善中小板上市公司的建议与对策 | 第32-35页 |
| 1. 优化中小企业板上市公司股权结构 | 第33页 |
| 2. 完善中小企业板上市公司的董事会制度 | 第33页 |
| 3. 完善中小企业板上市公司的高管激励机制 | 第33-34页 |
| 4. 完善有关的法律法规 | 第34-35页 |
| 五、总结与展望 | 第35-37页 |
| (一) 文章总结 | 第35-36页 |
| (二) 本文研究的不足之处 | 第36页 |
| (三) 研究展望 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-40页 |
| 后记 | 第40页 |