提升我国非营利组织公信力研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-12页 |
| 第一章 引言 | 第12-20页 |
| 一、研究缘起与研究意义 | 第12-13页 |
| （一） 研究缘起 | 第12页 |
| （二） 研究意义 | 第12-13页 |
| 二、研究现状梳理 | 第13-17页 |
| （一） 国外非营利组织公信力研究 | 第13-15页 |
| （二） 国内非营利组织公信力研究 | 第15-17页 |
| 三、研究架构与研究方法 | 第17-18页 |
| （一） 研究架构 | 第17-18页 |
| （二） 研究方法 | 第18页 |
| 四、研究结论与创新之处 | 第18-20页 |
| （一） 研究结论 | 第18-19页 |
| （二） 创新之处 | 第19-20页 |
| 第二章 本研究的理论基础 | 第20-30页 |
| 一、相关概念内涵分析 | 第20-24页 |
| （一） 非营利组织界定 | 第20-22页 |
| （二） 非营利组织特征 | 第22-23页 |
| （三） 非营利组织公信力 | 第23-24页 |
| 二、公信力研究的相关理论 | 第24-27页 |
| （一） 委托--代理理论 | 第24-25页 |
| （二） 合约失灵理论 | 第25页 |
| （三） 利益相关者理论 | 第25-26页 |
| （四） “经济人”假设理论 | 第26-27页 |
| 三、非营利组织公信力的构成要素 | 第27-30页 |
| 第三章 我国非营利组织公信力建设的现状 | 第30-34页 |
| 一、我国非营利组织发展历程 | 第30-31页 |
| 二、我国非营利组织公信力不足的表现 | 第31-34页 |
| （一） 管理者渎职腐败 | 第31页 |
| （二） 违背组织公益性宗旨 | 第31-32页 |
| （三） 组织项目运作效率低 | 第32-34页 |
| 第四章 提升我国非营利组织公信力的制约因素 | 第34-48页 |
| 一、发展环境 | 第34-37页 |
| （一） 自主性不足 | 第34-35页 |
| （二） 法律法规不健全 | 第35-37页 |
| （三） 政府的信任和支持不足 | 第37页 |
| 二、外部监督 | 第37-41页 |
| （一） 政府监管“缺位” | 第38-39页 |
| （二） 社会监督薄弱 | 第39-40页 |
| （三） 外部评估制度不完善 | 第40页 |
| （四） 问责机制不健全 | 第40-41页 |
| 三、内部自律 | 第41-43页 |
| （一） 内部管理机制不规范 | 第41-42页 |
| （二） 财务制度不完善 | 第42-43页 |
| （三） 激励机制不健全 | 第43页 |
| 四、自身能力 | 第43-48页 |
| （一） 组织使命感不强 | 第43-44页 |
| （二） 筹资能力不足 | 第44-46页 |
| （三） 人力资源匮乏 | 第46-48页 |
| 第五章 提升我国非营利组织公信力的对策 | 第48-62页 |
| 一、创建适应性发展环境 | 第48-52页 |
| （一） 提高非营利组织的自主性 | 第48-49页 |
| （二） 优化法律政策环境 | 第49-51页 |
| （三） 加强政府信任和支持 | 第51-52页 |
| 二、构建外部监督机制 | 第52-56页 |
| （一） 加强政府监管 | 第52-53页 |
| （二） 强化社会监督 | 第53-54页 |
| （三） 构建外部评估机制 | 第54-55页 |
| （四） 建立问责机制 | 第55-56页 |
| 三、健全自律机制 | 第56-58页 |
| （一） 规范内部管理机制 | 第56-57页 |
| （二） 完善财务制度 | 第57页 |
| （三） 健全激励制度 | 第57-58页 |
| 四、加强自身能力建设 | 第58-62页 |
| （一） 建立使命为中心的组织文化 | 第58-60页 |
| （二） 提高筹资能力 | 第60-61页 |
| （三） 加强人力资源管理 | 第61-62页 |
| 结论 | 第62-64页 |
| 参考文献 | 第64-68页 |
| 附录 | 第68-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第71-72页 |
