| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-11页 |
| 0. 引言 | 第11-17页 |
| ·选题的意义和背景 | 第11页 |
| ·文献综述 | 第11-15页 |
| ·国内研究现状综述 | 第11-13页 |
| ·国外研究现状综述 | 第13-14页 |
| ·文献述评 | 第14-15页 |
| ·研究思路和方法 | 第15-16页 |
| ·论文的基本框架 | 第16-17页 |
| 1. 政府绩效审计的基本理论 | 第17-23页 |
| ·政府绩效审计的相关概念 | 第17-18页 |
| ·绩效审计的涵义 | 第17页 |
| ·政府绩效审计的涵义 | 第17-18页 |
| ·政府绩效审计的内容 | 第18-19页 |
| ·经济性 | 第18页 |
| ·效率性 | 第18页 |
| ·效果性 | 第18页 |
| ·环保性 | 第18-19页 |
| ·公平性 | 第19页 |
| ·政府绩效审计的特点 | 第19-20页 |
| ·环保性和公平性 | 第19页 |
| ·环保性与环境审计 | 第19-20页 |
| ·公平性与公共责任审计 | 第20页 |
| ·政府绩效审计的理论基础 | 第20-23页 |
| ·政府绩效审计的经济学基础——委托代理理论 | 第20-21页 |
| ·政府绩效审计的政治学基础——社会契约论和人民主权说 | 第21-22页 |
| ·政府绩效审计的行政学基础——新公共管理理论 | 第22-23页 |
| 2. 我国政府绩效审计存在的问题及原因分析 | 第23-30页 |
| ·我国政府绩效审计的发展历程 | 第23-24页 |
| ·环境审计的发展历程 | 第23页 |
| ·公共责任审计的发展历程 | 第23-24页 |
| ·我国政府绩效审计存在的问题 | 第24-26页 |
| ·环境审计存在的问题 | 第24-25页 |
| ·公共责任审计存在的问题 | 第25-26页 |
| ·我国政府绩效审计存在问题的原因分析 | 第26-30页 |
| ·理论研究匮乏 | 第26页 |
| ·法律规范欠缺 | 第26-27页 |
| ·体制方面存在缺陷 | 第27-28页 |
| ·相关制度不健全 | 第28页 |
| ·缺乏科学的方法体系和评价标准 | 第28-30页 |
| 3. 国外政府绩效审计的经验与启示 | 第30-35页 |
| ·国外政府绩效审计的经验 | 第30-33页 |
| ·美国政府绩效审计 | 第30-31页 |
| ·英国政府绩效审计 | 第31-33页 |
| ·国外经验对我国的启示 | 第33-35页 |
| ·完善政府绩效审计的法律法规 | 第33页 |
| ·建立一套科学合理的绩效评价标准体系 | 第33页 |
| ·增强审计透明度,扩大审计内容与范围 | 第33-34页 |
| ·注重培养绩效审计人才,优化人员结构 | 第34-35页 |
| 4. 完善我国政府绩效审计的对策 | 第35-40页 |
| ·创新环境审计,实现政府绩效审计的环保性目标 | 第35-36页 |
| ·扩大环境审计范围,实现多元化的审计对象 | 第35页 |
| ·发展多样化环境审计披露模式 | 第35页 |
| ·加强队伍建设,培养新型环境审计人才 | 第35页 |
| ·完善环境法规与理论,创新并规范环境审计方法 | 第35-36页 |
| ·加强公共责任审计,突出政府绩效审计的公平性 | 第36-38页 |
| ·创新公共责任审计理念、统筹规划 | 第36页 |
| ·公共责任审计立项要科学、公开、透明 | 第36页 |
| ·积极开展公共责任资金审计,上下联动、提高效率 | 第36-37页 |
| ·创新审计方法,培养高素质人才,提高公共责任审计效益 | 第37-38页 |
| ·探索环境审计、公共责任审计与效益审计相结合 | 第38-40页 |
| ·环境审计与效益审计相结合 | 第38-39页 |
| ·公共责任审计与效益审计相结合 | 第39-40页 |
| 5. 结论 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 后记 | 第44-45页 |