我国上市银行公司治理对经营绩效影响的研究
| 目录 | 第1-5页 |
| Contents | 第5-7页 |
| 摘要 | 第7-9页 |
| Abstract | 第9-11页 |
| 1 导论 | 第11-20页 |
| ·选题的背景和意义 | 第11-12页 |
| ·文献回顾 | 第12-16页 |
| ·相关范畴界定 | 第12-13页 |
| ·国外研究综述 | 第13-15页 |
| ·国内研究综述 | 第15-16页 |
| ·研究内容与方法 | 第16-17页 |
| ·论文结构 | 第17-18页 |
| ·本文的创新点 | 第18-20页 |
| 2 银行公司治理与经营绩效关系分析 | 第20-29页 |
| ·公司治理相关理论基础 | 第20-22页 |
| ·产权理论 | 第20页 |
| ·委托-代理理论 | 第20-21页 |
| ·利益相关者理论 | 第21页 |
| ·超产权理论 | 第21-22页 |
| ·银行治理的特殊性分析 | 第22-24页 |
| ·外部治理环境的特殊性 | 第22-24页 |
| ·内部治理结构的特殊性 | 第24页 |
| ·内部治理结构对经营绩效的影响分析 | 第24-29页 |
| ·股权结构与银行绩效 | 第25-26页 |
| ·董事会治理与银行绩效 | 第26-27页 |
| ·监事会治理与银行绩效 | 第27页 |
| ·高管薪酬激励机制与银行绩效 | 第27-29页 |
| 3 上市银行公司治理现状及存在的问题 | 第29-39页 |
| ·上市银行公司治理现状 | 第29-37页 |
| ·股权结构现状 | 第29-32页 |
| ·董事会治理现状 | 第32-35页 |
| ·监事会治理现状 | 第35-36页 |
| ·高级管理层治理现状 | 第36-37页 |
| ·上市银行公司治理存在的问题 | 第37-39页 |
| ·国有股一股独大现象依然明显 | 第37-38页 |
| ·执行董事比例较大，董事会独立性受限 | 第38页 |
| ·监事会独立性有待提高，机制不够完善 | 第38页 |
| ·高管薪酬形式单一，缺乏长期激励机制 | 第38-39页 |
| 4 上市银行公司治理与绩效的实证研究 | 第39-50页 |
| ·研究假设 | 第39-41页 |
| ·研究设计 | 第41-44页 |
| ·样本选取与数据来源 | 第41页 |
| ·变量选取 | 第41-44页 |
| ·模型构建 | 第44页 |
| ·实证分析 | 第44-50页 |
| ·样本的描述性统计分析 | 第44-46页 |
| ·多元回归分析 | 第46-50页 |
| 5 研究结论及对策建议 | 第50-55页 |
| ·研究结论 | 第50-51页 |
| ·完善上市银行公司治理的对策与建议 | 第51-54页 |
| ·降低国有股权比重，促进股权适度分散化 | 第51-52页 |
| ·增强董事会独立性，控制董事会规模 | 第52-53页 |
| ·明确监事会的职责权限，强化其监督职能 | 第53页 |
| ·改善高管薪酬结构，注重长期激励 | 第53-54页 |
| ·本文的不足之处 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
