政府采购绩效评估体系构建研究
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-9页 |
| 第1章 引言 | 第9-13页 |
| ·研究的背景及研究的意义 | 第9-10页 |
| ·研究的背景 | 第9页 |
| ·研究的意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究的现状 | 第10-11页 |
| ·国内研究现状 | 第10-11页 |
| ·国外研究现状 | 第11页 |
| ·研究内容和研究方法 | 第11-13页 |
| ·研究内容 | 第11页 |
| ·研究方法 | 第11-13页 |
| 第2章 政府采购绩效评估的相关理论 | 第13-20页 |
| ·政府采购绩效评估的概念 | 第13-15页 |
| ·关于绩效的概念 | 第13-14页 |
| ·关于政府采购绩效的界定 | 第14页 |
| ·关于政府采购绩效评估的涵义 | 第14-15页 |
| ·政府采购绩效评估的性质 | 第15-16页 |
| ·目标的多重性 | 第15页 |
| ·评估信息的不足性 | 第15-16页 |
| ·指标体系的复杂性 | 第16页 |
| ·政府采购绩效评估的理论基础 | 第16-19页 |
| ·公共财政理论 | 第16-17页 |
| ·委托——代理理论 | 第17-18页 |
| ·新公共管理理论 | 第18-19页 |
| ·治理理论对政府采购绩效评估的影响 | 第19-20页 |
| ·治理理论的渊源 | 第19页 |
| ·当代治理理论对政府采购绩效评估的影响 | 第19-20页 |
| 第3章 我国政府采购绩效评估存在的问题 | 第20-23页 |
| ·我国政府采购绩效评估存在的问题 | 第20-23页 |
| ·政府采购绩效评估指标体系不健全 | 第20-21页 |
| ·政府采购绩效评估法律法规不健全 | 第21-22页 |
| ·政府采购绩效评估主体缺位 | 第22-23页 |
| 第4章 国外政府采购绩效评估的经验及对我国的启发 | 第23-31页 |
| ·国外政府采购绩效评估的经验 | 第23-29页 |
| ·美国政府采购绩效评估分析 | 第23-26页 |
| ·英国政府支出绩效评估分析 | 第26-28页 |
| ·澳大利亚政府采购绩效评估分析 | 第28-29页 |
| ·国外政府采购绩效评估的经验对我国的启发 | 第29-31页 |
| ·制定有关绩效评估的法律法规 | 第29页 |
| ·设立多元化的绩效评估主体 | 第29-30页 |
| ·确定全面的绩效评估对象和内容 | 第30页 |
| ·合理运用绩效评估结果 | 第30-31页 |
| 第5章 完善政府采购绩效评估体系的对策和建议 | 第31-36页 |
| ·健全政府采购绩效评估的法律 | 第31-32页 |
| ·充分认识到政府采购绩效评估的重要性 | 第32页 |
| ·提升政府形象 | 第32页 |
| ·科学的选拔任用采购人员 | 第32页 |
| ·深化政府采购绩效评估思想的认识 | 第32-33页 |
| ·使用科学合理的评估技术 | 第33页 |
| ·完善政府采购绩效评估信息交流和沟通机制 | 第33-34页 |
| ·政府采购绩效评估的程序 | 第34-36页 |
| ·绩效评估的组织 | 第34-35页 |
| ·绩效评估的实施 | 第35页 |
| ·运用评估结果 | 第35-36页 |
| 结论 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-39页 |
| 后记 | 第39页 |
