新疆农业大学教师绩效考核问题的研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 第1章 导言 | 第6-10页 |
| ·研究背景 | 第6-8页 |
| ·研究的目的及意义 | 第8页 |
| ·论文研究方法 | 第8页 |
| ·论文研究范围 | 第8-9页 |
| ·论文的主要内容和结构安排 | 第9-10页 |
| 第2章 绩效考核的理论综述 | 第10-32页 |
| ·绩效 | 第10-12页 |
| ·绩效考核 | 第12页 |
| ·绩效考核的目的 | 第12-14页 |
| ·绩效考核的功能 | 第14-15页 |
| ·绩效考核的方法 | 第15-29页 |
| ·影响绩效考核的原因 | 第29-32页 |
| 第3章 新疆农业大学教师绩效考核现状分析 | 第32-38页 |
| ·新疆农业大学概况 | 第32-33页 |
| ·新疆农业大学师资队伍现状 | 第33-35页 |
| ·新疆农业大学教师绩效考核的主要做法 | 第35页 |
| ·新疆农业大学实施绩效考核的不足 | 第35-38页 |
| 第4章 新疆农业大学教师绩效考核指标体系的构建 | 第38-52页 |
| ·新疆农业大学教师分类 | 第38页 |
| ·新疆农业大学教师绩效考核指标设计的原则 | 第38-39页 |
| ·新疆农业大学指标体系设计 | 第39-42页 |
| ·新疆农业大学教师综合考核指标权重系数的确定 | 第42-51页 |
| ·对综合考核指标赋分 | 第51-52页 |
| 第5章 绩效考核的有效实施 | 第52-60页 |
| ·制定科学、合理的绩效考核标准 | 第52-55页 |
| ·绩效考核的组织领导工作 | 第55-56页 |
| ·绩效考核结果的管理工作 | 第56页 |
| ·考核质量保证措施 | 第56-57页 |
| ·考核结果的再测评 | 第57-60页 |
| 第6章 结论 | 第60-62页 |
| ·文章研究结论 | 第60-61页 |
| ·尚待解决的问题 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-64页 |
| 附录 | 第64-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 作者简介 | 第68页 |
