| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 导论 | 第7-11页 |
| 第一节 问题的提出——一则案件引发的思考 | 第7-8页 |
| 第二节 研究背景与研究现状 | 第8-9页 |
| 第三节 研究价值与研究思路 | 第9-11页 |
| 第二章 调岗的概念与类型 | 第11-15页 |
| 第一节 调岗概念的比较分析 | 第11-13页 |
| 第二节 调岗类型的区分 | 第13-15页 |
| 第三章 劳动立法与司法裁判对调岗合理性的认定 | 第15-19页 |
| 第一节 调岗立法规范之宽泛与现实操作之复杂性的矛盾 | 第15-17页 |
| 第二节 司法裁判中调岗判定标准的模糊及其连带后果 | 第17-19页 |
| 第四章 用人单位调岗行为的法律规制 | 第19-48页 |
| 第一节 调岗权的法律依据及其界限的比较分析 | 第19-25页 |
| 第二节 调岗行为法律规制的域外理论借鉴 | 第25-32页 |
| 第三节 调岗行为的合理性标准 | 第32-40页 |
| 第四节 用人单位滥用调岗权的法律规制 | 第40-48页 |
| 结语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 后记 | 第51-52页 |