| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-17页 |
| ·研究目的及意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-15页 |
| ·国外研究现状 | 第12-13页 |
| ·国内研究现状 | 第13-15页 |
| ·研究方法及研究思路 | 第15页 |
| ·研究创新点 | 第15-17页 |
| 第二章 公司治理理论及公司绩效理论 | 第17-28页 |
| ·公司治理涵义 | 第17-19页 |
| ·公司治理理论 | 第19-22页 |
| ·交易费用理论 | 第20页 |
| ·产权理论 | 第20-21页 |
| ·代理理论 | 第21-22页 |
| ·公司绩效理论 | 第22-28页 |
| ·公司绩效的涵义 | 第23页 |
| ·绩效管理的五个发展阶段 | 第23-25页 |
| ·绩效评价方法 | 第25-28页 |
| 第三章 家族企业公司治理与公司绩效的关系 | 第28-44页 |
| ·家族企业涵义 | 第28-33页 |
| ·从文化角度来认识家族企业 | 第28-29页 |
| ·从所有权、控制权和经营权角度出发认识家族企业 | 第29-32页 |
| ·从代际传承角度认识家族企业 | 第32页 |
| ·从契约关系角度来认识家族企业 | 第32-33页 |
| ·家族企业的治理结构 | 第33-36页 |
| ·家族企业治理结构的构成要素 | 第33-34页 |
| ·家族企业的治理机制 | 第34-36页 |
| ·家族企业治理结构的特点 | 第36-38页 |
| ·股权高度集中 | 第36页 |
| ·董事会独立性弱家长权威至高无上 | 第36-37页 |
| ·委托代理关系具有浓郁的私人色彩 | 第37页 |
| ·家族企业中参与人的角色多重性 | 第37页 |
| ·关系治理 | 第37页 |
| ·激励约束共存机制 | 第37-38页 |
| ·家族企业公司治理与公司绩效的关系 | 第38-44页 |
| ·家族企业公司治理对绩效总体的关系 | 第38-41页 |
| ·家族企业公司治理与具体绩效指标的关系 | 第41-44页 |
| 第四章 家族企业公司治理因素和公司绩效因素确定 | 第44-64页 |
| ·指标选取的原则 | 第44-45页 |
| ·选取指标的经济意义 | 第45-47页 |
| ·家族企业公司治理因子和绩效因子样本选取 | 第47页 |
| ·家族企业公司治理因子确定 | 第47-57页 |
| ·描述性统计 | 第48-49页 |
| ·KMO检验和Bartlett球形检验 | 第49页 |
| ·变量的共同度 | 第49-50页 |
| ·方差解释表 | 第50-52页 |
| ·碎石图 | 第52-55页 |
| ·因子得分矩阵 | 第55-57页 |
| ·公司绩效因子确定 | 第57-64页 |
| ·描述性统计 | 第57-58页 |
| ·初始相关性 | 第58-59页 |
| ·KMO检验和Bartlett球形检验 | 第59页 |
| ·变量的共同度 | 第59-60页 |
| ·方差解释表 | 第60-61页 |
| ·碎石图 | 第61页 |
| ·旋转成份矩阵及因子得分 | 第61-62页 |
| ·因子得分矩阵 | 第62-64页 |
| 第五章 家族企业公司治理与公司绩效关系研究的实证研究 | 第64-74页 |
| ·提出假设 | 第64-65页 |
| ·研究设计及模型构建 | 第65-67页 |
| ·样本选取 | 第65页 |
| ·变量选取及其解释说明 | 第65-67页 |
| ·构建模型方程 | 第67页 |
| ·Eviews回归分析 | 第67-74页 |
| ·相关性分析 | 第68页 |
| ·回归结果分析 | 第68-74页 |
| 第六章 结论与建议 | 第74-76页 |
| ·结论 | 第74-75页 |
| ·相关的建议 | 第75-76页 |
| 参考文献 | 第76-78页 |
| 在学研究成果 | 第78-79页 |
| 致谢 | 第79页 |