独立董事特征对CEO薪酬的影响分析
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 1 导论 | 第8-14页 |
| ·选题背景和意义 | 第8-11页 |
| ·选题背景 | 第8-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究思路和结构安排 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| ·本文创新和不足 | 第13-14页 |
| ·研究创新 | 第13页 |
| ·研究不足 | 第13-14页 |
| 2 国内外文献综述 | 第14-19页 |
| ·国外文献综述 | 第14-16页 |
| ·国内文献综述 | 第16-19页 |
| 3 理论分析与研究假设 | 第19-24页 |
| ·独立董事比例与CEO薪酬 | 第20-21页 |
| ·独立董事薪酬与CEO薪酬 | 第21-22页 |
| ·独立董事出席会议情况与CEO薪酬 | 第22页 |
| ·董事会下设委员会数量与CEO薪酬 | 第22-23页 |
| ·独立董事居住地和工作地一致性与CEO薪酬 | 第23-24页 |
| 4 实证研究 | 第24-37页 |
| ·祥本选择与数据来源 | 第24页 |
| ·变量设计 | 第24-27页 |
| ·描述性统计 | 第27-28页 |
| ·相关系数分析 | 第28-29页 |
| ·多元回归分析 | 第29-35页 |
| ·稳健性检验 | 第35-37页 |
| 5 政策建议 | 第37-40页 |
| ·完善独立董事的聘任制度 | 第37页 |
| ·完善独立董事的激励机制 | 第37-38页 |
| ·完善独立董事获取信息渠道的建设 | 第38页 |
| ·完善独立董事的惩罚制度 | 第38页 |
| ·改善股权结构 | 第38-39页 |
| ·完善责任保险制度 | 第39-40页 |
| 6 结束语 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-45页 |
| 后记 | 第45-46页 |
