| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-14页 |
| ·研究背景及意义 | 第8-9页 |
| ·研究内容 | 第9页 |
| ·研究方法 | 第9-10页 |
| ·研究框架及技术路线 | 第10页 |
| ·可能的创新与不足 | 第10-11页 |
| ·有关概念的说明 | 第11-14页 |
| ·企业经营者的概念 | 第11-12页 |
| ·人力资本及其相关概念 | 第12-14页 |
| 第二章 理论溯源与研究综述 | 第14-25页 |
| ·理论溯源 | 第14-22页 |
| ·企业家理论 | 第14-19页 |
| ·人力资本理论 | 第19-22页 |
| ·国内外研究现状综述 | 第22-25页 |
| ·国外研究现状综述 | 第22-23页 |
| ·国内研究现状综述 | 第23-25页 |
| 第三章 经营者人力资本分析 | 第25-35页 |
| ·经营者人力资本 | 第25-29页 |
| ·经营者人力资本与企业核心能力 | 第29-32页 |
| ·经营者人力资本的存量度量及定价 | 第32-35页 |
| 第四章 经营者人力资本的现状考察 | 第35-43页 |
| ·我国企业经营者人力资本的状况 | 第35-39页 |
| ·中国信息技术业上市公司经营者人力资本的描述性统计 | 第39-43页 |
| ·样本选择、数据收集 | 第39-40页 |
| ·经营者人力资本的统计描述 | 第40-43页 |
| 第五章 经营者人力资本与公司成长性关系的实证研究 | 第43-49页 |
| ·研究假设 | 第43-44页 |
| ·样本选取与变量定义 | 第44-46页 |
| ·模型设计与相关性检验 | 第46-47页 |
| ·模型设计 | 第46页 |
| ·相关性检验 | 第46-47页 |
| ·回归分析 | 第47-49页 |
| 第六章 结论与政策建议 | 第49-51页 |
| ·研究结论 | 第49页 |
| ·政策建议 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 致谢 | 第54页 |